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新小镇做题家
06-19 14:20
门头沟学院 Java
发布于陕西
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再见了校园
#好好告别我的学生时代#
马上要步入社会,遗憾的是没有好好谈场恋爱,但是做到了说走就走的旅行,希望未来的我能够有场甜甜的恋爱,自己千万别变成恋爱脑
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06-24 19:11
门头沟学院 Java
大厂人多多少少有点病
大厂人上班最健康的时候只有入职那天,因为要么是好身体的应届生,要么是已修复完成的社招人。高强度工作环境下,互联网从业者的身体健康一直被打上问号,先不说最严重的猝si,互联网从业者几乎都有一点急/慢性病,小问题被一拖再拖就容易成大问题。当然并不是只有互联网人才易得职业病,金融、医护不比互联网轻松,但本人只经历过互联网公司,就聊聊自己和身边互联网人最容易得的一些病症: 1.甲状腺结节(女性常有ru腺结节):部门协调、内外衔接的岗位容易得,日常对接总会遇到一些难以沟通或者水平参差的人,加之普遍的工作压力,这是一个高发病症。 解决方法:心态调整,把领导的话当屁、把愚蠢同事当NPC、把难做的活往更多人身上推。 2.肥胖+胰岛素抵抗+脂肪肝:这三个病症一般连在一起,主要原因还是因为日常糖分摄入过量以及消耗过少,为了犒赏自己,饭要吃好吃饱、奶茶咖啡一杯接一杯,但有限的休息和运动时间让身体的血糖爆表,长期下来就变成了大肚子、大屁股… 解决方法:少吃点少喝点,心情不好不要总拿饮食来解决,可以以适度运动搭配理疗、美容等调节 3.抑郁症/焦虑症:非常普遍的病症,没有谁能保证自己没有得过,常见于应届生、社招新人、中层管理,简单来说就是绩优主义及高期望投射、高责任感会让人变得敏感、思虑过多。上级的PUA、初入新环境的不适应、团队的混乱等诸多原因总有一个能让人崩溃的。 解决方法:没有太好的解决办法,每个人情况不同,个人经常使用的方法就是:把每天都当作当前工作的最后几天来做。然后会发现根本没什么大不了的 4.脱发/爆痘:这两个病症主要原因是激素分泌紊乱,主要也是跟互联网的996、熬夜、压力有关,如果本身在学生时期就是易患体质的,真的得重视下,互联网只会让问题放大。 解决方法:尽可能早睡早起,严重者及时就诊遵医嘱进行治疗。5.肾结晶/肾结石:不知道有多少人是不爱喝水星人或是重度饮料爱好者。首先是喝水,很多人没有水杯也不买水,往那一坐就是一天。或者每天不喝饮料就不能过活,果葡糖浆及添加剂让肾脏不堪重负。 解决方法:多喝水甚至骗猫一样骗自己喝水,少喝或戒掉饮料尤其是瓶装饮料(包括代糖饮料)6.腰肌劳损/腰间盘突出:主要原因是久坐和坐姿不正确(如跷二郎腿)。大厂按平均早10晚9的工作时间,除去早晚休息2小时和摸鱼1小时接水上厕所1小时,其余8个小时完整工作时间里大部分人是坐在位置上的,日积月累的劳作下来,铁腰也扛不住。解决方法:还没有患病的,买人体工学椅+间歇性站立/站立办公(桌面升降桌),不是广也不是智商税,看下老板们坐的和硅谷顶尖互联网企业的配置就明白了;如果已经出问题了及时治疗并亡羊补牢。 7.肠胃炎+幽门螺杆菌:这个其实也算是高发病症,目前许多大厂有食堂或者送餐福利,但由于就餐时间限制和种类较少,再叠加一个工作压力和临时开会因素,许多人不能好好吃饭(包括但不限于不按时吃、不吃、吃太多、吃太快、吃得太单一),你的就餐规律对肠胃来说成了谜,长期下来它们也不知道在什么时候工作合适,就成了肠胃炎。幽门杆菌这个容易聚餐被传染,叠加肠胃炎绝了,不是biubiubiu就是enenen(意会),长期病患容易演变成息肉、溃疡或癌症,有些销售岗需要对外应酬的更要注意适度饮酒。解决办法:按时吃饭或者吃健康的代餐,应酬推不掉就给自己找点清淡的菜品,吃饭时尽量多咀嚼一下别暴风吸入,每顿吃到七分饱,没吃饱可以用少量坚果或者酸奶补充能量8.胆结石:最大的病因就是不吃早饭。有些厂上班都快中午了,每天吃饭都是brunch和dinner,很多人还暗自窃喜公司帮自己完成了16+8轻断食,殊不知不是每个人的体质都能这样,结果胆结石痛到做手术才幡然醒悟。解决方法:早饭能吃的尽量吃一点,早上胃酸过多就吃苏打饼或者碱面馒头,晚上胃酸过多可以喝硫糖铝口服液舒缓。如有严重问题尽快就医。9.睡眠障碍(入睡困难/失眠/多梦):这个上篇没提到但估计90%大厂人都有这个问题,并且是诸多病症的最大诱因。据身边同事说,凌晨1点前入睡的不超过10%、2点前不超过60%,对了一下睡前行为后发现主要就是下班晚+手机刺激+焦虑,但没几个人可以自律到每天早睡,毕竟没有老板没有工作的夜晚太迷人了…解决方法:睡前减少蓝光刺激,精神紧张就去按摩等方式放松,或者适量饮酒完成助眠。10.永久性损伤(脑雾、听力、视力):长时间用脑过度,脑细胞将重建缓慢,神经性损伤很难修复,除非有更大的刺激脑神经,才会修复,目前医术水平还没有能根治的,最多药物辅助治疗。很多年轻时,有伟大成就的科学家,老年也变得老年痴呆,也是因为用脑过度,思考过度。听力,人习惯戴降噪入耳耳机,长时间听,也是永久性损伤。视力也更不用说了,很多人必须长时间盯着各种电子屏幕。解决办法:换个行业公众号:******
投递新环境等公司10个岗位
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06-24 17:12
长安大学 产品经理
只有一份外包工作去不去?
第一份工作干外包,有点像“先结婚后恋爱”——先进了门再说。它有用,能帮你敲开门、攒点经验,但代价是归属感差、发展受限、不稳定。 关键看你当下最需要啥,以及进去后能不能把这段经历的价值最大化,变成你找下一份更好工作的垫脚石。别指望它能托付终身,把它当成一个有明确期限的过渡期就对了。能忍,能学,有规划,那可以干;受不了委屈、图安稳、想长远发展,那就得再掂量掂量。所以,到底干不干?得看你图啥!如果你:实在没更好选择,又特别想进某个圈子/公司开开眼。 那外包能当个“跳板”,但记住,这只是起点,绝不是终点! 进去后得玩命学、主动问(在不招人烦的前提下)、攒人脉,为下一份正职铺路。目标明确,就想快速学点实...
第一份工作能做外包吗?
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06-18 13:05
门头沟学院 C++
遥遥领先!
几年前就总是听到亲戚们说华为这好那好的,老爹看见华为手机店就走不动路了,我高考完得的手机也是华为的...1.华为技术力强悍像什么5G,AI,云之类的东西虽然全是听说,但也足以令人向往,尤其是自主研发的芯片和鸿蒙系统,一听就特别厉害2.有小钱钱喵~有两位亲戚在华为工作,具体薪资未知,但生活一看就比我们家好得多,而且其中一位描述,基本不加班,就是有点累3.爱国情怀芯片被美国卡脖子了,怎么办!华为研究!,很能俘获老一辈的心
华为工作强度 1212人发布
投递华为等公司10个岗位
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06-19 18:07
叠纸游戏_后端开发工程师(准入职员工)
叠纸游戏内推
叠纸游戏测试一面#叠纸游戏校招# 之前找面经很少,我来贡献一份(不过感觉参考价值也不大)总体感觉:我这次遇到的叠纸面试官是一位男士,给人感觉非常和善,答得稀烂也没有一点不耐烦和轻视,最后甚至开始给我讲题感觉很好,春招还来自我介绍最近一份实习经历有测开,问了关于实习的内容1. 如何优化测试样例2.如何设计测试样例(我答了等价类划分,边界值,追问:这是输入方面的,其他方面有没有思路)3.介绍常用数据结构(有点忘了,最后我答的队列和栈)4.堆和栈区别5.双链表去重(我答的用哈希表,问有无其他方法,最后提示双指针,双重循环)6.简历项目(由于我裸面,一整个支支吾吾,面试官好心地没有问太多太深)7.一道...
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06-18 20:40
中国传媒大学 数据分析师
职场黑话潜台词
职场黑话表面说得好听,实则暗藏深意。听懂这些“行业潜台词”,才能避免被画饼、甩锅或过度压榨。以下是高频黑话解析及应对策略:一、招聘黑话1. “薪资面议”潜台词:工资低于市场价,怕写出来没人投简历。2. “团队年轻有活力”潜台词:管理混乱,加班多,离职率高。3. “提供广阔发展空间”潜台词:钱少事多,升职加薪看缘分。二、管理黑话4. “能者多劳”潜台词:干得多不一定拿得多,但出错一定背锅。5. “大家自愿加班”潜台词:不加班=不敬业,小心被边缘化。6. “公司处于快速发展期”潜台词:业务不稳定,可能突然裁员或996。三、绩效黑话7. “你的能力很强,但…”潜台词:前面是客套,后面“但是”才是重点。8. “结果导向”潜台词:不管过程多难,没成果就是你的问题。9. “优化团队结构”潜台词:裁员前奏,赶紧找下家。四、沟通黑话10. “你很有想法”潜台词:想法不切实际,别浪费时间。11. “原则上不可以”潜台词:其实可以,但得私下沟通。12. “抽空碰一下”潜台词:现在立刻马上开会!应对策略1. 保持清醒:别被漂亮话忽悠,结合行动判断领导真实意图。2. 学会反问:如“具体期望是什么?”“资源如何支持?”避免模糊责任。3. 留痕保护自己:关键沟通留存记录,防止事后甩锅。职场黑话的本质是降低沟通成本(对老板而言)或模糊责任(对打工人而言)。听懂这些潜台词,才能保护自己的利益,避免沦为“工具人”。
你知道哪些职场黑话?
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