金山二面

当然，假期有点放松出去玩了，可能有些面试点我也有点遗忘，但是面试过程总体感觉极其尴尬。我声音都开老大了，但是感觉面试官吐字还是有点不清楚，而且有些时候，描述有点让我着迷给我一种错觉，他就是crud toB项目的受害者（bushi）感觉很怪，但是不知道问题出在哪里反正两个人感觉有点大眼瞪小眼，虽然看上去问题什么的都回答上了，但是没有扩展延伸，没有欲望去扩展双方反馈怪怪的1. 自我介绍起手2. 为什么你自我介绍这个比赛项目和导师项目没有体现在简历里？（不是！哥们~~，简历，不是繁历啊阿巴阿巴3. 你这个是哪个公司的项目吗？（那我问你，我为什么不写成实习经历（bushi4. 我看你这个Redis、MQ、Es都是高可用、高并发，我能不能直接升级硬件呢？为什么不直接加设备呢？（那我问你！我不玩 AI 是因为我不想买 4090吗5. 为什么你们这个项目不用多实例部署呢？6. 你觉得什么用户体量下才会使用你这些Redis、MQ、ES（不用用户体量，面试项目就行！bushi，QPS 5000-7000以下基本也不会卡顿，过万的话可以考虑加Redis（悲伤7. 你这个比赛项目的话，相较于Boss直聘有什么特色吗（项目是求职推荐系统）8. BS还是CS？9. 导师项目的话，为什么让你们用Java重构呢？（原项目为C，然后导师并没有给出源码，只给需求，这里需要重度吐槽学校！项目就问到这里吧，问问技术点什么，然后你这个是校招,会比社招要求低很多（啊？好👌10. Java中接口和抽象类区别11. Java中Integer是个什么东西？装箱和拆箱是什么？12. Integer作为函数传递，函数中+1，函数外是否会+113. =和equals区别（应该是==吧，嗯嗯，对14. 一般equals和hashCode怎么重写15. Java中有一个单例类，你能介绍一下吗？（什么！？这是什么神奇的类？ 只得说，我确实不太了解。面试官：就是单例模式的那个类，日内瓦。。。。16. final和finalize17. try？只有try catch用法吗？18. 一般数据库主键使用什么数据类型（当时😵，不过用优化和隐患角度说了int和varchar19. 数据库优化一般有什么方法20. 分库分表？21. 按照年份分的话，2025年的表压力还是太大怎么办啊，比较几乎现在crud都是走这个表22. 反问- 问部门业务（回：纯业务，业务复杂，没有什么架构和中间件，toB，也就是SpringBoot+MySQL，那我跑！）- 地点

分库分表模式：1. 垂直分库：垂直份库指的是按照业务模块维度将原本集中在一个数据库中的多个表，拆分到多个独立的数据库中。每个数据库只负责一个或几个功能相近的业务模块，例如用户库、订单库、商品库等。本质上，垂直拆库是将一个“通用大库”拆解成“多个专业小库”，使每个库专注于一类业务领域。2. 垂直分表垂直分表指的是将一个表中字段较多、关注点不同的列按功能拆分成多个表，通常以主键（如用户ID）为关联字段，拆分后的表仍具有一对一或一对多的关系。举例：将原 user 表拆成 user_base（基本信息）和 user_detail（扩展信息）两个表。3. 水平分库水平分库是指：将表的数据按某种规则分散到...

考研下岸错过了秋招，计算机专业，五月份了，还是0offer怎么办，到处去考国企，都是差一点点上，现在感觉心好累。不知道下面应该怎么走，有么建议么？？😣😶  

刚进入职场，大家都会认为这个世界很美好，大家都很友善，一切都是那么的peace&love，其实这种想法有点天真了，正所谓「林子大了，什么鸟都有」，尤其在员工扎堆的大厂里，更是需要步步为营，作为职场小白还没法在职场上如鱼得水，所以「躲为上策」如果你碰到这样⬇️类型的人，还是希望你尽量少接触，保护自己也是一种职场潜规则。撒谎精这种人的表现是嘴里没有实话，明明没做的事情说做了，明明是别人干的活说自己做的，典型的职场油子笑面虎表面笑嘻嘻，实际是你永远搞不清楚他们心理想的什么，典型的伪善，要警惕不知哪天就会让你背锅负能量满满每天都是吐槽，不是说工作累就说工资低，要不就说领导不好，负能量的人会给你...