有没有人愿意来互相拷打八股。

我表达能力有点差,有没有人愿意平常固定一个时间点,或者选一个彼此有空的时间点,我们来打电话,然后互相拷打八股,比。然后讲到对方能理解或者自己讲得完善。
锻炼表达能力。可以的话联系v吗。我是二七届的。目标是JAVA后端找个中小厂工作就行了,大厂应该很难。#三月的小目标#  
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人生意义在于磨练
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发布于 03-07 22:05 江苏
对着镜子自己给自己能讲清楚就行了
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发布于 03-07 09:46 浙江
我也想找个搭子一起拷打一下八股
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发布于 03-07 09:15 河北
后来想想好像用ai更好。根本原因还是怕自己不自律想找个监督
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发布于 03-07 00:23 广东
我26
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发布于 03-06 22:43 江西

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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