感觉找工作就是一场纯看运气的赌博

兄弟们我毕业两年，第一家公司干了一年半，第二家一年，第二家外包。第三家两个月感觉不适合我，现在出来了再找工作会因为跳槽太频繁了，怎么办兄弟们

面试官人挺好，我表达的也比较流畅问项目细节，训练指标等等，看我是不是真的做过友好探讨了蒸馏过程中的细节，感觉面试官是偏业务的那种，做的东西和我的经历也比较匹配问八股 ppo grpo区别，KL散度的作用，有什么问题一共半小时，无手撕反问业务（主要是垂域大模型，负责五八的各种业务，算是一个技术中台），工作地点（朝阳），工作强度（10-8-5）

不直接攻击你的工作，而是散布关于你“态度”、“人品”的负面评价。例如：“他能力是强，就是不太合群”、“上次那个项目，听说他差点搞砸，幸亏XXX救了场”（事实可能并非如此）。目的： 毁掉你的职场人设和信誉，这比质疑你的工作能力更致命。

1. BigInt的诞生背景 1.1 JavaScript数字精度问题 JavaScript中的Number类型基于IEEE 754双精度浮点数标准，存在以下限制： // JavaScript安全整数范围 console.log(Number.MAX_SAFE_INTEGER); // 9007199254740991 console.log(Number.MIN_SAFE_INTEGER); // -9007199254740991 // 超出安全范围会出现精度丢失 let max = Number.MAX_SAFE_INTEGER; let max1 = max + 1; let max2...