合肥美的冰箱事业部性能开发工程师

1、对生产环境保持敬畏： 永远不要在生产环境直接操作！哪怕是查询也要带上 Limit。所有的删除、更新操作，必须先在测试环境跑通，并在执行前找第二双眼睛（导师或同事）帮你 Review。2、Git 操作要规范： 别在 Master 分支乱搞。提交信息（Commit Message）要清晰：feat: 增加XX功能 或 fix: 修复XX内存泄漏。这体现了你的工程素养。3、不耻下问，但不问重复的问题： 问过一次的问题，一定要记在小本本上。同一个坑掉进去两次，是实习生评价最大的“减分项”。

大学玩了四年，考研学一半放弃了，秋招没参加，0实习，现在项目刚做完，力扣hot100刷了五十道，八股还没背大厂肯定不指望了，准备春招冲一冲中厂看看能不能拿十几k

0实习0经验，项目经历是b站自学的

以前在学校的时候，看着身边的同学和学弟接二连三地被裁，我真觉得是他们自己有问题。那时候我总认为，被裁的人肯定是不够努力，或者是脑子转得慢、没跟上公司的节奏。直到我真正进场里滚过一遍，亲眼看着那些ACM金牌、银牌的大神连试用期都过不了，我才发现自己以前的认知全特么是偏见。那些在网上吐槽压力大、公司坑人的，以前我觉得是吃不了苦发牢骚，现在才明白，那都是血淋淋的真相。这到底是为什么？说白了，现在的就业市场就是个由老板们主导的买方市场。他们出钱出地，我们出卖身心，因为各种历史和现实的因素，规则就是他们定的。我在大中小厂都干过，太清楚那帮老板和主管心里在打什么算盘了。他们哪是在招员工啊，他们是在“许愿”...