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南岗痞子
02-12 11:29
百度_acg_千帆agent开发(实习员工)
发布于北京
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工作了之后发现过年在家就呆一星期左右
我13号回家,22号回深圳;这样算下来在家只有八天,以前纯寒假在家两个月感觉无聊,现在八天突然又有点感伤了hh,人真是矛盾的善变的
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上海交通大学 算法工程师
携程用户运营:如何定义沉默用户?如何制定复活策略?
面试题简述假设你是携程的用户运营同学,你认为什么是沉默用户?面对这类用户,你会如何设计复活策略?面试官想听的1、定义要清晰,不要空谈。 面试官希望听到可量化的定义,比如基于活跃度、下单周期、APP打开行为等,而不是泛泛说就是不活跃的用户。2、策略要贴合业务,不要模板化。 携程是典型的低频、高客单价、强决策链行业,用户沉默并不一定意味着流失,所以候选人需要展示对旅游行业生命周期的理解。3、能表现你的逻辑能力。 包括分层、洞察、路径分析、行动策略、验证与迭代等。4、最好能举真实场景例子。 比如:机票、酒店、周边游、火车票、签证服务的典型沉默用户差异。面试回答举例我在用户运营中对沉默用户的定义,会基...
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01-21 20:40
北京体育大学 测试工程师
坚持的爱好是规律饮食
工作日的午饭和晚饭非常固定 我都不看菜单的周一周三中午吃公司的赛百味 金枪鱼三明治周二周四中午吃公司的拌面周一到周四晚上吃砂锅菜 一般是 干锅千叶豆腐 干锅土豆片 番茄炒蛋烤肠 葱爆豆腐 白菜砂锅丸子 白菜排骨 和葱爆鸡蛋这几个菜是我爱吃的周五中午吃小厨(3个菜配米饭)周五晚上吃经典套餐(4个菜配米饭)非常的规律 一成不变周六吃麻辣拌鸡腿 或者炸串或者麻辣烫或者牛肉板面 或者去公司食堂打包经典套餐回来吃 白嫖!
上班以后,你还有哪些坚持...
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02-07 21:40
清华大学 机械设计/制造
为什么企业更青睐高学历员工
大家好,今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点:网友1:学历至少证明了他学习能力强,上手快。网友2:pua罢了,真这么信985的信用背书,为什么不看985的gpa,除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3:这么说吧,研究生三年耗尽了所有心气,上班之后稳得住,大专和普本的学生很不稳,性格过于急躁。网友4:学历撑起的是个人的门面。网友5:高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多,HR当然会选择在一堆金子中剔除沙,而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6:学历高的往往有高于普通人的毅力,就跟我们看简历一样,你有个什么证书就是比没...
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01-27 14:18
门头沟学院 内外饰设计工程师
今年刚开始,就撞得头破血流
字面意义上的撞得头破血流。周末去公园散步,上厕所的时候因为隔间太小,头哐叽一下撞上了手机支架。一瞬间那个钝痛让我差点倒下去。我摸了头,闻到了血味,但是手上没有血。我捂着头跑出去,找到正在晒太阳的对象。我对象大惊失色,问我要不要考虑打破伤风,他说伤在头上很担心。我说来都来了,散步一百米咱再回家吧。回家费劲吧啦处理好,倒头就睡。
1月小结:你过的开心吗?
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02-12 15:07
百度_AIDU-JAVA工程师(准入职员工)
OPPO内推,OPPO内推码
OPPO 测开面经一面没手撕(不知道是不是硬件厂都没有,暑期面的 vivo 也没有因为我第一段实习是项目经理,所以有一半时间都在问项目经理相关的,我差点以为投错了,好像对我在美团的测开实习并不关心—————————————————1.自我介绍2.介绍一下第一段做的项目,有哪些协作方3.然后面试官和我探讨了 10 分钟关于医疗项目怎么给医院评级,涉及哪些指标,流程怎么规范(一边说一边想笑了,还是测开吗4.作为项目经理的责任和目标5.怎么衡量项目经理怎么衡量工作质量6.讲一下测开实习的内容7.怎么测一个需求8.java 八股(泛型,常用方法,listsetmap 区别,设计模式等)OPPO26届春...
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深圳哪家
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