救救，捞不到实习简历，老板上压力了

目前还要继续找实习吗，还是直接准备秋招。。

刚入职新公司，面对陌生的环境、不熟的同事、看不懂的黑话，难免会感到拘谨甚至焦虑。 但别担心，融入团队并不是“变得合群”，而是“建立信任”。 以下是一套可立即上手的策略，帮你从“局外人”快速变成“自己人”。 1. 第一天：做好“微小但关键”的细节 印象往往在前24小时就定下了，别小看细节：  准时到岗，最好提前10分钟。 主动自我介绍：“大家好，我是新来的前端小王，负责XX模块，以后请多指教！” 记住至少3个人的名字和岗位，午饭时能自然搭话。 第一天结束前，发一条简短的群消息：“今天熟悉了环境，感谢XX帮忙，期待和大家一起合作！”   ✅ 小动作，大信号：你礼貌、主动、有分寸。  2. 前三天：...

大家总是会对小厂有偏见，其实不然，大厂的话精英人才太多，即便有很多资源，分配到自己的手里也就所剩无几，也就意味着接触核心机会少了很多，个人成长就少了很多。反而小厂，进去就给你做，自己摸爬滚打，也有人带着你去做，说不定一上来就接触核心业务，核心业务是最考验人和最容易快速成长的机会。小厂还有一个有点“领导能够看的到你”，和领导接触的机会多了，很多资源自然而然的就降落到你的头上。反而大厂人数太多，领导忙的不卡开胶，根本没时间没精力看的到你。强如金子闪闪发光也泯然众人矣。

来到这里已经快一个月了，入职前还是挺忐忑的…没想到来了之后适应的很好！京东的新人友好程度超出预期1️⃣入职即培训让归属感飞速提升！大家来到京东的第一件事都是参加培训，在这里能认识各个职位的小伙伴，有的小伙伴也成为了好朋友2️⃣桌面空间非常大，我比较喜欢把桌面布置得整洁简约一点3️⃣遇到了很好的 mentor 和同事，有很完善的培养方案，能感受到团队招实习生真的是在培养，在工作和生活上也给予了很大帮助，而且作为实习生，强度也没有正职那么大，所以整体体验还不错～感谢东子收留！