这完全就是一场AI与AI之间的角逐，胜者为王，败者寇。那么企业为什么要设置AI面试呢？第一点就是降本。降低招聘成本，使用HR和吗，面试官在前期投入的时间成本。在大批量处理候选人的同时，降低人力成本。第二点就是以数据驱动为导向。使用AI面试不会存在针对面容、声音甚至表情的不同感受，减少主观意愿性。当然了，企业用AI面试，那咱用AI面试助手不犯毛病，你糊弄我，我糊弄你，玩呗。

这什么情况？  

机械大佬求帮忙改进一下简历，应急毕业生真的不会改😭😭😭

记得多年前有位同学晋升准备时把某领域所有产品列了满满三页纸，却讲不清这些产品和业务的关联。其实竞品调研最重要的是要从纷繁信息里找到对自己有用的线索。今天和大家分享下在面试和产品工作中，被问到竞品调研相关的问题该怎么说。首先竞品调研能力要看这四层：很多人觉得竞品调研就是 “下载 App 体验一下”，其实远不止。真正有价值的调研，要能回答这四个问题：第一，找对标不是所有同类产品都是竞品。比如做高端咖啡 App，不能把所有咖啡相关 App 都列进来，得看目标用户是否重合。商务人士常用的精品咖啡预订平台是核心竞品，而学生党爱用的平价咖啡优惠券 App 可能就不是。考验的是你能不能用 “目标用户 + 核...