浪潮oc一个月了

主包bg博士1.22收到意向电话 沟通业务方向意向 同意后 与接口人、hr 拉群1.26群聊HR咨询意向 base地和意向薪酬 收集简历这是报批提交吗？请问这个流程要多久 offer是稳的吗

这个是要普遍存在的问题，不论是求职者的简历，还是在面试阶段，候选人都有可能存在这种过度包装的情况，而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装，还原候选人的真实一面呢？小猫测试网 ( xmcs ），HR在线人才测评系统，职业性格，职业人格测评，岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试，职业人格测评多追问细节，不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩，而没有用数据证明自己所说，面试官就要继续追问下去，一定要问清...

，目前已经收到了小奖状，也已经线上签约沟通过了，给看了offer细节，但是得等三方寄到平台才给发offer。问题是现在学校行政放假了开不出来三方，得年后了。对接人说有被别人签走的风险。所以有点担心到手的offer吹了。想问问大家华为会毁意向吗？

找工作一个月了，全部是已读不回