这位同学是拿到了腾讯秋招的 offer，我认为所有同学都能够且应该学习和参考他的简历，从而增加你进入面试的概率。简历内容这份简历只有一页，非常精简，内容分为 教育经历、技术栈、实习经历、项目经历四部分。教育经历学校：上海 XXX 工程院校 本科在读专业：软件工程外语：大一时通过 CET4、CET􏰅6考试技术栈后端熟悉: Java了解：SpringCloud、Express.js、Node.js、Python数据库熟悉：MySQL了解：MongoDB中间件了解：Redis、RabbitMQ、ElasticsearchDevOps了解：微服务、Jenkins、Gitlab CI / CD、Nginx、Traefik、Linux云计算了解:  Docker、Kubernetes前端了解:  React、React Native、Javascript、HTML、CSS、Grafana实习经历腾讯科技有限公司 后端开发工程师（实习）在腾讯 XX 部门从事 管理系统 开发，主要参与故障处理平台建设完成故障处理流程灰度、流程版本升级功能的需求分析、数据库设计、界面原型设计以及前后端实现，加快了运营团队的迭代速度为方便团队掌握大规模故障的情况，参与了大规模告警机制的开发流程，并为其开发前端交互界面使用 Grafana 开发运营监控视图，使团队成员可以快速掌握运营状况，及时做出调整项目经历Roga Developer展示地址：https://xxx.live（暂不公开）独立开发的基于 MERN 技术栈的 新媒体信息流整合 平台，采用 前后端分离架构使用 React 构建前端，对手机端 交互模式 进行了 专门优化 ，使用 Cloudflare 作为 CDN使用 React Native 开发了 跨平台 的移动端应用，提高了开发效率，减少了 50%的开发时间为适应产品特性，加快迭代速度，后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由MySQL 迁移至 MongoDB ，实现了前后一体的 集中式配置中心 ，提高了接近 1 倍 的开发效率使用 JWT 用户鉴权实现了 平台内容分级机制 ，用户可自定义界面，用户设置 云端同步采用 Redis 实现了 高频信息缓存 ，加快了 请求响应速度 ，降低了 90% 以上的数据库压力使用 Elasticsearch 实现 全站内容搜索 ，相比 MongoDB 搜索效率提升 80% 以上利用 RabbitMQ 的队列机制进行 削峰 ，缓解了 高并发 情况下的 系统资源短缺 问题为加强爬虫系统灵活性，将其由 Scrapy 重写为 Node.js ，实现了分批分时、错峰爬取为提升开发效率，使用 Gitlab CI/CD 进行 持续集成 和 持续部署 ，实现了 构建部署自动化采用 Nginx 和 Traefik 进行 前端部署 和 反向代理 ，增强了软件系统的 安全性为配合 集群化部署 ，前后端均以 Docker 作为容器，可在任一陌生机器 迅速启动应用曾使用 VPS 测试搭建了拥有 10 个节点的 K8s 集群，可进行应用的 快速扩容 和集中式管理RubbishQ Developer垃圾分类查询工具，负责 技术选型 、架构设计 和 前后端开发 工作为适应产品特性，使用 MongoDB 作为数据库，实现了垃圾分类、讨论区等功能为减轻数据库压力，使用 Redis 对搜索结果进行 缓存 ，同时 极大缩短了应用响应时间简历技巧我不知道大家看完学弟的简历后有什么感受，反正给我最明显的感觉就是两点：他会的技术很多自主性很强，并且善于用技术解决问题而且呢，看完他的简历后，他的 Roga 新媒体信息流整合 项目给我留下了深刻的印象，为啥呢？首先显而易见，这个项目经历占据了他简历的大部分内容（50 % 左右）。虽然很长，但是有关这个项目的介绍却字字珠玑，句句精华！比如这句：为适应产品特性，加快迭代速度，后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由 MySQL 迁移至 MongoDB ，实现了前后一体的 集中式配置中心 ，提高了接近 1 倍 的开发效率。和大多数同学介绍项目时直接简单写一句 “用什么技术实现了什么功能” 不同，这句话点明了四个关键：为什么要做？（为适应产品特性，加快迭代速度）怎么做？用什么技术？（后端由 Springboot 重构至 Node.js ，数据库由 MySQL迁移至 MongoDB）实现了什么？（前后一体的 集中式配置中心）达到了怎样的效果？（提高了接近 1 倍 的开发效率）有前因、有技术、有后果，给人的感觉就是这位同学做事有目的、有自主性、又善于分析和总结，这些正是很多面试官都看中的特质。再加上介绍中使用大量的 加粗 强调了重点，使用具体数据（如 50%）量化了效果，再次给人加深了印象。我觉得这种写法非常值得大家学习！很多同学担心自己简历上没东西写，那不妨认认真真做一个项目，然后按照他的项目经历写法，展示到简历上。结合这位学弟和我的简历，给大家总结了 撰写简历的一些技巧 ：内容完整全面，简历通常包括几个部分：个人简介（基本信息、照片、学校、专业、成绩、证书等）、个人描述（专业特长）、个人技能（技术栈）、项目经历、科研学术经历、实习经历等。简历必须一页，排版整洁，且色调不宜过暗或过亮，推荐蓝色或淡灰色。依据个人优势对板块排序，把最有亮点的部门放上面。文字内容精炼，拒绝口语化，用词尽量专业，体现专业性。项目 / 实习经历介绍中，可用 STAR 分析（场景、任务、行动、成果）来梳理自己的核心工作。比如，在 xx 公司 xx 项目中，在 xx 情况下，运用 xx 技术，解决了 xx，优化了 xx，带来 xx 收益。每段介绍不宜过长，给面试官提问的空间。最好给项目附上可直接访问的链接，有个人博客的话也最好列举上去，并且在博客中记录和总结一些自己学到的知识技能，让面试官感受到你的努力积累、脚踏实地。利用简历去引导面试官。很多面试官都会针对简历中提到的技术去展开提问，因此必须熟悉简历中的项目和技术，提前想好对策（比如项目中用了哪些技术，为什么用，有什么亮点，怎么去优化等）。写完简历后，自己通读几遍，有机会可以多阅读借鉴他人的简历。针对不同的岗位和 JD（岗位描述），准备不同的简历，在部分细节和工作内容上调整。比如投递产品和运营岗，你的项目和实习介绍就要分别侧重这两种不同的职位。内容允许夸大，尤其是对于没有特别多的项目的同学，在简历的项目部分是需要适度包装的。但是杜绝欺骗，尤其是工作年限等有准确数字、可被调查的问题，请实事求是，否则后果自负。