最后幸运的是，顺利入职并成功landing————————————————————————作为一名入职虎子🐯即将🈵一年的校招，想给26届小伙伴一点点🤏小tips，希望能帮助大家缓解一些从校园走入职场的心理压力1️⃣公司入职后会安排有一对一带教（mentor），有不懂的问题都可以向这位姐姐Or哥哥请教，大多数都会很乐意帮忙的，所以不用担心，记得每次去问的时候可以带点小零食哦2️⃣一般校招入职后公司会安排有集中培训或欢迎仪式，过程中会有破冰活动（i人也能顺利参与），可以趁此机会认识到同期校招伙伴，也许未来工作上就会对接到，还能成为饭搭子3️⃣部门或小组内部一般都会有沉淀下来的项目文档或学习文...

我已经疯了，说实话我已经想到什么发什么了

想吃瓜，出啥事了

一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”，但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示，国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%，但HR的简历处理效率却下降40%。一方面，业务部门还在梳理节后工作重点，招聘需求没完全明确;另一方面， HR要处理假期积压的邮件、会议，还要应对“节后综合症”，根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周，要么直接归为‘待看’，能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...