在经过一场高强度的面试，快要结束时：面试官：“我问完了，你有什么想问的吗？”你：“呃……我没啥要问的了。”面试官：“OK，那我们面试就到这里了，谢谢你。”——等等，你真的没什么要问的吗？经历了这么久的“面试拷打”，好不容易等到面试官把提问权交给你，你却直接放弃了？太可惜了！就像公司面试你一样，你也应该“面试公司”，不然咋知道岗位、公司是否适合你吗？这不仅是了解公司、岗位和团队的最后机会，更是你展现思考深度、表达对职位真正兴趣的关键时刻。就像公司在面试你一样，你也应该借助这个机会“面试公司”，判断这里是否真的适合你。而且，愿意让你提问，往往代表公司对你感兴趣。如果连问题都不想问，可能面试官也会觉...

线下招聘，我都惊呆了，hr的简历都是一大沓子，高到离谱

现在大四，准备去直接秋招或者找一个实习，boss上投了600份，有20个要简历的，但是一个面试都没，求大佬指点指点，拷打一下简历！

兄弟们这是挂了的意思吗？