下家选择，有没有熟悉的来些参考意见。济南

感觉oppo的效率好高，面试体验也还不错主要是围绕简历提问，一面有两道简单的手撕二面没有手撕，只问了一个八股内容面试结果都是面试后一小时内反馈的之后除了hr面还有什么流程吗？

之前也做过外卖但是不想写上去,单靠一个点评能简历能过筛吗

球球各位大佬帮鼠鼠看看简历，boss上投了20多份简历了，一个面试也没有，我感觉简历是不是有大问题😭

在这个快节奏、高压力的职场江湖里，我们总听说着各种传奇人物的故事——或是天赋异禀的行业翘楚，或是背景深厚的隐形贵族。但是最近，我刷到一个帖子，某技术组长，说招到了一个浑身软肋的优质员工，独生子，28岁，小孩刚出生，媳妇全职，房贷150w。很多人可能会想，这样的员工会不会因为家庭责任重大而分心工作？会不会因为经济压力影响效率？甚至有人担心他会频繁请假处理家事，拖累整个团队进度。但事实真的如此吗？从企业视角看，这样的员工无疑是性价比极高的选择。沉重的家庭负担转化为惊人的工作动力，促使他几乎无条件接受加班安排与困难任务。他的技术能力确保产出质量，而生活压力带来的稳定性又降低了离职风险。对员工个人而言...