希望大家别被眼前的困境阻挡更远的发展

2021 年夏天，我拿到大学录取通知书，家里人高兴地宴请亲友，庆祝我考上了大学。那时候，可能他们都以为考上大学就意味着人生有了保障。​然而，四年后的我才发现，真正的挑战才刚刚开始。​2024 年，大三下学期，身边的同学有的准备考研，有的计划留学，还有的选择直接就业。我选择了直接就业，踏上了秋招的征程。​我精心准备了简历，刷了无数道算法题，学习了各种面试技巧，梳理了实习期间做的项目，自信满满地开始投递简历。​然而，现实给了我一记耳光：​投了上百家公司，大多数都没有回应；​收到的回复大多是 “感谢您的投递，但岗位不匹配”；​经历了多轮测评和笔试，但真正进入面试的机会少之又少。​那段时间，我每天都在焦虑中度过，甚至开始怀疑自己的能力。​幸运的是，凭借之前的实习经验，我在 9 月初拿到了滴滴的实习转正通知，也收到了百度校招的提前批 Offer。​虽然最终结果不错，但这一路走来真的不容易。​校招的压力，只有经历过的人才能体会。​有人早早拿到 Offer，有人投了上百家仍然没有回应。​有人在焦虑中失眠，有人在等待中迷茫。​有人背风点烟，有人开车看海，有人 offer 打牌，还有人焦虑到失眠…… 真的，每个人都有自己的故事。如果你也在经历秋招，或者已经走过了这条路，欢迎在评论区分享你的经历。你现在的状态如何？校招顺利吗？投了多少家公司？如果能回到刚上大学的那天，你最想对自己说什么？#校招##大厂##牛客AI配图神器#

2025年，华为、百度、腾讯等企业大规模开放实习岗位，背后涉及产业需求、政策引导和人才竞争策略等多重因素，具体表现如下：一、应对技术发展与行业扩张需求新兴技术领域人才缺口大人工智能、大模型、云计算技术迅速发展，人才需求激增。百度87%的实习岗位为AI相关；华为聚焦AI工程师、算法工程师。企业业务扩张与全球化布局华为、腾讯等企业在智能终端、高性能计算领域快速扩张，需补充人才梯队。华为2025年计划招聘1万名应届生，支持全球化战略。二、政策推动与就业市场调节政府鼓励企业提供实习机会2022年人社部等部门推出“百万就业见习岗位募集计划”，要求企业每年提供至少100万个岗位，给予政策补贴、税费优惠等激...

又有面试了，可给我高兴坏了

不知不觉已经在哔哩实习马上一年了，实话实说哔哩实习的体验感真的蛮好的，今年也成功在哔哩顺利转正，拿到正式的offer了。 首先是实习强度💢 ，这块哔哩确实挺好的，实习的时候组内的大佬都不内卷，每天各自完成自己的工作就能下班回家啦，每天晚上8点半可以拿免费的加班餐，9点半能免费打车回家（我住的近，根本用不到） 🫶️ 团队氛围这块真的没话说，团队内的大佬都很乐意帮助我快速成长，犯错的时候，及时找mentor沟通，mentor真的无所不能，而且还会给自己许多思考的空间 公司还有免费的健身房可以锻炼，我今天从五月份到9月份和同事一起去健身房锻炼已经减掉15斤了，而且最近一段时间又新换了一批设备 哔...