日常实习转正要不要接
本人仅一段大厂实习(就现在,产运)不属于暑期实习,是日常实习已满两个月。直属leader提出想让我留下年底转正,自己也和组内哥姐leader比较合得来,大家都积极向上不摆,但似乎xiecheng工资开得较低,在北京不得不考虑这方面,但基本过几天需要给leader一个反馈,怎么办啊啊啊好纠结!感觉自己这个学历and经历不足以在秋招找到很好的,但又觉得说不定呢啊啊啊啊 #想实习转正,又想准备秋招,我该怎么办# #实习与准备秋招该如何平衡# #找不到实习会影响秋招吗# #正在实习的碎碎念# #投递实习岗位前的准备#
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产运能开年薪20万以上就不低了
答应吧,秋招卷生卷死,一段经历没啥优势,不过不要全压这里,秋招还是要的,万一年底不给你转也有个保底的😘
可以先答应了,然后也不要错过秋招呗
我也,我明天就要给回复,某铁厂运营
没offer先接了当保底,有别的更好的offer找个理由跑路就行。
北京携程?
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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