福州飞毛腿

不知不觉就来鸡舍3个月了 说点我个人的感受 每周频繁的外出 我是蛮喜欢外出的 有免费的专车自由度还高 要是远地外出还有免费的酒店 工作强度我觉得正常 横向对比 固定双休真香啊 组织氛围很好 老板们都很年轻 很好沟通 唯一的不足就是 我感觉自己的工作能力还远远不够 下班后又不想花额外时间学习 只能说希望时间让我快快成长吧 反正我感觉还能再干三年‼基恩士2026届秋招启动【公司介绍】1974年成立于日本大阪，1987年于日本上市，2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。...

如果要我推荐一个真正值得投入时间、能让你技术能力质变提升的项目，我会毫不犹豫地说：跟着哈工大李志军老师的操作系统课，基于 Linux 0.11 做OS 改造。和市面上那些“看书、背概念、记流程”不同，这门课最核心的价值在于——把抽象的操作系统知识全部具象化。你不是在看别人怎么实现，而是在亲手写：写一个属于自己的系统调用改一套调度算法，让进程“真的动起来”修改文件系统，看打印出来的目录结构发生变化过去书上那些“进程状态切换”“调度策略”“内核态/用户态”，只要你在 0.11 里动过手，就会在脑子里自动变成立体、可运行、可调试的东西。而且 Linux 0.11 的代码量小、结构清晰，非常适合作为切入点。当你搞懂它，再看现代内核就完全不一样了——不再是云里雾里，而是“哦，这就是当初那段代码的升级版”。这个项目的意义不只是刷简历，更重要的是：你会第一次真正理解操作系统在干什么，那种“我把一个黑盒拆开了并重新装起来”的成就感，是任何背题都给不了的。

最近一个月，可以说是在上岸和完蛋之间横跳。面完昇维旭，其实面的还是挺顺畅的，心里还是没底，只能在等。晚上闲下来就各种刷，就看到各种消息，对昇维旭的实际情况其实也产生过一些疑虑的。 昇维旭是4号通过了复试，现在终于等到了意向沟通。hr是很耐心的，对流程时间做说明，然后跟我介绍了岗位的后续安排、团队的氛围、新人的培养，我就顺带问了嘴在网上刷到的一些评价，hr倒是没有打官腔，她和我说公司整体氛围还是比较单纯的，强结果导向，但也很愿意给年轻人试错和成长的空间，因为公司目前处于快速发展期，很多新项目都是需要人扛起来的，机会这方面就放心，肯定会有的。任何公司你上网搜的话评价多半都是负面的，因为满意的人很少...

双非0 offer，26应届学校11月底才放人，没投多少家，感觉都招满了我现在应该找实习吗，简历还应该怎么改求大佬指教