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死灵-浮生
2021-03-21 23:07
河南质量工程职业学院 Java
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2021-03-21
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12-01 20:54
上海商学院 Java
面试的真正胜负,从坐下那一刻就开始了
一、企业为什么要面试?它到底想确认什么?你以为:面试是为了考你。实际上:面试是为了减少用错人的风险。企业心里最怕这三件事:1. 用一个不稳定的人频繁跳槽、态度模糊、缺乏投入感的,会被优先排除。2. 用一个难沟通的人技术再强、能力再好,但沟通困难,会拖垮团队。3. 用一个无法解决当下问题的人企业招人不是为了“培养”,而是为了解决当前业务瓶颈。所以面试官最关注的永远是:你是否靠谱?是否好沟通?是否能创造价值?面试成功的关键,就是让企业降低对你的“风险判断”。二、为什么有的人技术一般,但面试永远不翻车?答案只有一个——他们懂得表达价值。举个对比:❌ 一般候选人的回答“我负责接口开发,写了好几个模块。...
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11-29 18:15
已编辑
字节跳动_前端开发(实习员工)
秋招结束,历经9个月的总结
bg:9 本科班,2 段实习(1 段对口),暑期 3 offer(2 大 1 中),秋招 4 offer(4 大)。最后一个 offer 回复时间静悄悄地超时了。那一刻,其实没有什么戏剧性的情绪,就是电脑右下角的时间又跳了一分钟,我突然意识到:从 2 月份开始折腾的这一整段——找实习、实习、秋招——算是正式收官了。如果把时间轴再拉长一点,这大概也是我过去 21 年里,最重要的几个节点之一。一、从 2 月到 8 月:实习把我推上了牌桌2 月开始找实习,一路面到 4、5 月,前前后后加起来 30+ 轮面试。当时的心路历程我在牛客上写过一篇长篇流水账:https://www.nowcoder.com...
牛客51700980...:
蜀黍不去备战major搁这找工作?想再一次坐地牢里吃法棍了是吧
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10-27 10:13
成都理工大学 C++
秋招日常被hr震惊
难不成除了我人均四五段大厂吗,怎么问出来的
迷茫的大四🐶:
干脆大厂搞个收费培训得了,这样就人均大厂了
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11-07 11:05
已编辑
腾讯_csig_软件开发(实习员工)
28届日常实习完结撒花🎉
对不起度,有鹅选鹅套公式了球球度不要拉黑
抓蛙得要春天:
你是说,我们27的实习被28的抢了
腾讯求职进展汇总
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11-27 10:14
睿琪软件_产品经理(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面,面试官很友好,时不时会对你微笑,然后点头表示肯定,答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下,没有深挖。八股盛宴:C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数,然后你说个虚指针,虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗?调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃?在什么阶段?大概就是这个意思,所以需要对每个方向的知识点有很深的理解,或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官,全程皱着眉头,问的问题我没理解清楚也不会过多解释,直接默认我不会,然后说那我...
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