秋招结束,历经9个月的总结

主要经历:9本科班,2段实习(1对口),暑期3offer(2大1中),秋招4offer(4大)。

随着一个个offer回复时间超时,我的秋招结果,准确来说过去21年以来的又一重大的里程碑,就要成埃落定了。

2月份起开始找实习,一直到4、5月份,先后面试了30+轮次(前情心路历程提要:https://www.nowcoder.com/discuss/739668218687524864),最终选择字节作为秋招前最后一段实习的公司。在字节,也许是运气比较好,没有非常夸张的作息,否则喜欢熬夜到3、4点的我估计早就猝死在工位了,也庆幸遇到了非常好的mentor、同事、leader,没有非常的push,工作的交流也非常愉快。

经历了 技能学习、实习面试、实习、秋招面试,我发现一个惊人而残酷的事实:每一个阶段的感受、思考和规划是天差地别的。

之所以说残酷,是因为当我从现在的状态回看以前的我,我才发现 不同处境下 同一个人的认知范围和努力方向都是局限的,如果没有好的运气,也没有一个能指点迷津的师友,很多的努力大概率会白费。

说说秋招的经历吧。

背景:6、7月份个别厂子就开秋招了,那时我都没开始多久的实习,所以想着先把实习给正常landing下来再说,结果我开始投的时候已经是8月底了(一定要早投!如果说一个具体时间,7月份至少要有投递动作了!我感觉如果我投递够早,会有更多家的面试)。

投递:经历了字节的实习,我给自己的标准是非大厂不投(不论是处于自负,还是处于对大厂基建、福利的认可)。第一周比较摆,弄弄简历、偷偷产出,一周下来也就投了5个大厂;第二周开始,我加大了投递数量,大约投了10个;第三周、第四周,我已经把所有大厂都投了一遍。

我喜欢让我的进度、工作情况 可视化,所以专门用一张甘特图展示了我所有公司的 投递、每一场AI面、笔试、1~4轮面试、offer情况 的时间,这样我不用因为不清楚自己的面试状况而担心。(无广子,不过大家可去搜索飞书上的甘特图表格,我个人非常喜欢)

秋招面试情况:

京东(1挂+3过),小红书(4过),虾皮(3过),美团(2过),米哈游(3挂),小猿搜题(1挂),其余厂均 简历挂/没参加笔试/笔试挂。

总共算下来17面,不过【结果的质量】比【实习的面试】要高(4/17 > 3/30),加上我也有点“懒”,没有实习面试的那一股拼劲了。

今天看到一个非常有意思的帖子:【大厂校招选人的核心逻辑是什么?】https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f45534f60c4443f68f5deccd90904127

我让GPT-5帮我总结了一下帖子的内容和评论,它的结论和我的感受是一样的

一、校招的隐含排序:先过门槛,再看区分度

从原帖和评论综合来看,大厂校招大致是这套逻辑:

  1. 运气:占大头,但不可控岗位 HC、投递时机、面试官是谁、你那天状态怎样,都算运气。但前提是:你得有资格“被运气砸中”(能过简历和笔面试)。
  2. 学历:决定你能不能进场简历高度同质化(同样的培训班项目、八股、Hot100),技术描述差不多。在这种情况下,学历就被用来做第一轮粗筛:优先处理 985/211/双一流,再看其他人。不是说双非没机会,而是:同等条件下,先看学历。
  3. 实习 > 项目:证明你“真正在干活”多段实习 ≠ 强,但有真实负责过的业务 / 系统,能讲清“问题-方案-取舍-结果”,就很加分。项目如果是「培训班模板」,基本没区分度;但若是自己做的、深入挖过技术细节和业务逻辑,可以接近一段好实习的含金量。
  4. 基础能力 & 表达:决定你能走多远算法 & 八股是「入门标配」,做不到反而是减分项。真正拉开差距的是:逻辑性、思考深度、表达清晰度——你能不能“讲明白”和“讲出不一样”。

可以粗糙写成:

结果 ≈ 运气 ×(学历 × 基础 × 表达)+ 实习质量 + 项目质量

结合我的经力,履历让我有更多的面试机会,但这远远不是全部,最后的最后,运气才是

秋招我也经历了一面挂,那一次,面试官问我关于网络的知识,让我汗流浃背,自那时起我花了一周的时间熬夜恶补计算机网络,虽然后面其他面试官再也没问过我这些内容;

手上的几个offer中,最高和最低的到手差了近1倍,换句话说,就算我手上有一个大厂offer,如果运气不好是白菜中的白菜,可能也不太如意;

时机也很重要(“你懂什么是Timing嘛”)。进厂时机、投递时机、面试时间的安排(特别是当面试时间是 实习的工作日中)、offer接受/确认/意向确认/填写问卷的时机、要不要以及如何跟hr拖延时间 等等等等,这里面每一步看起来都很简单,都无关轻重,实际上很可能就像象棋一样,一步错步步错;况且其中非常多的情况我们没有办法左右或者预测事情的发生。所以这种情况主动询问、争取,或者有一个很好的 学长/长辈 在身边支持,是非常有意义、幸运的。

如今,就算我接了其中的一个offer,我也真不知道这个决策是否正确、是否是最优解。听起来可能有点凡尔赛,不过面对未知的未来,我们又能左右多少呢?

另一方面,最近确实挺有感触,大学早年就听过一句话:“大四是最忙的”,诚然,这一个月要同时处理秋招、毕业设计、实习、学校的网课等等,如果有的同学还需要处理考研/保研/考公等等,那也是同样甚至更加忙碌。加上自己也有一些想法要实现,每天都有很多事记在脑子里要处理。不过就算这样,这段时间我也参加了一次出差、一次团建、一次旅游,还有不算少的秋招选择,这么一看感觉还是很充实幸运的

谨以此记录大四上半学期的经历,希望未来的我回看这段文字,还能有所感触。

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昨天 15:24
已编辑
东北大学 Java
bg末9本,专业计科,有一段不到两个月的水实习,简历项目一个AI一个营销,9月下旬到9月底开始投简历,只投递了后端给牛友们看看,就当看个乐子了只统计给面试的一心向上ESOP  一面(9月22,挂)泛微网络  一面HRBP面(9月18,挂), 一面HRBP(10月14,挂),羞辱我两次百度提前批   一面(9月26,挂)北京乐宝互娱   一面(10月9,过) 二面HRBP面(10月13日,挂)途虎养车  一面(10月15,挂)BOSS直聘  一面(10月22,过) 二面(10月28,挂)万得基金  A面,B面(10月23,感觉良好,但是挂)拼多多   一面(10月23,过), 二面(10月31,过), 三面(11月6,基础平台部门,听说是不是很难,挂)字节   一面(10月24,挂)维信金科    一面(10月29,面试官说很ok,和领导反馈,后续让HR联系,然后发感谢信,挂)科大讯飞  一面(10月30,感觉面的很好,但挂)京东jdy   一面(11月20,过), 二面HRBP面 (11月26,挂)还在流程中的数字政通   一面(11月21,过),  二面(11月27,过)上海全量全速   一面(11月25)哈啰普惠(实习)   一面(11月27)更新,数字政通拿到意向了怼一下华子,投两次,测评两次挂,上网看了老多攻略,两次测评都认真做了一个小时,现在又给我发第三次测评,想要羞辱我第三次自我总结,就是秋招开始时候八股不熟悉,后来八股比较熟了,但是实际的项目,场景经验还有所欠缺。秋招给面试的大厂不多,到了后边有些面试感觉面的蛮好但是也挂,个人感觉是不是环境太卷了,在卡硕士,至少得2硕或者9硕牛友们给孩子点建议吧,呜呜,不指望啥大厂了,能上岸个没那么差的就很满足了,呜呜秋招混成这样,春节都没脸回家过年了
miaosper:投太晚了,同9本,你才开始投的时候我已经有接近两位数的意向了,虽然有些公司最后开的一般,但是对稳心态很有帮助
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