保offer机构 该相信吗?

投票
从七月份以来就开始投简历了,到现在投出去100+了,面试了大概15家,目前依旧0offer。我不知道该怎么办了,看网上大家很多没有offer的原因是面试少,但是我面试挺多的啊,就是面试不通过。可能是前期投的北京中大厂偏多,所以面试一直被横向对比,九月下旬开始转投小厂,笔试面试依旧不断,但是依旧0offer。

我该不该相信那些保offer的机构啊?想问一下大家有报机构的想法吗? #秋招#

全部评论
信个屁信,信这个还不如信字节hr给你说部门直招急招的屁话,至少不花钱。
2 回复 分享
发布于 2022-11-18 15:32 四川
保offer说白了是机构给你一些培训项目加上他们手上有的企业内推资源。只不过这些靠楼主一个人自己去搜集资料和投递更费时间精力罢了。本质上,还是要你自己去学习相关的职业技能,然后再去做投递or推荐。如果楼主比较自律的话,不报也是可以的。除非这个机构合作背景也够硬,有许多好的资源,倒是可以考虑一下。
1 回复 分享
发布于 2022-10-22 15:43 广西
还有这机构??
点赞 回复 分享
发布于 2022-11-18 16:22 日本
机构能给你解决的是信息差问题和简历问题,而这些通过细心观察、合理有效地利用自己身边的资源(比如校友)也能做到。如果是硬实力不足,那机构解决不了
点赞 回复 分享
发布于 2022-11-18 15:32 广东

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务