2023-09-14 15:42 门头沟学院 Java
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9.14 JAVA开发
感觉很像KPI面，一共30分钟
上线自我介绍，然后撕反转链表，被看着写，有些紧张没写出来，给他讲了思路。15 分钟。
然后问一些项目，比如登录啊，鉴权啊，还有一个把我爆杀的：怎么统计接口的使用信息日志（真没做过，也忘了log4j/slf4j可以做，但是具体怎么做还是不会的）。
再后面就是八股了，大量拼接字符串用什么？为什么不用+？为什么用线程池，创建线程池有什么方法，怎么保证线程池只有一个（单例把我引导到单例模式了，忘了说静态方法创建线程池那几个
），还有怎么创建一个线程。
最后就是反问了。
感觉很像KPI面，一共30分钟
上线自我介绍，然后撕反转链表，被看着写，有些紧张没写出来，给他讲了思路。15 分钟。
然后问一些项目，比如登录啊，鉴权啊，还有一个把我爆杀的：怎么统计接口的使用信息日志（真没做过，也忘了log4j/slf4j可以做，但是具体怎么做还是不会的）。
再后面就是八股了，大量拼接字符串用什么？为什么不用+？为什么用线程池，创建线程池有什么方法，怎么保证线程池只有一个（单例把我引导到单例模式了，忘了说静态方法创建线程池那几个
），还有怎么创建一个线程。最后就是反问了。
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03-19 01:17
大连东软信息学院 人工智能 
机智的豹子有点心碎：UU我还在找工作还没找到，一直在搜简历怎么改，总结了这些：
1.SEO：简历根据每一个岗位定制化：使用这个岗位中所描述的工作的词，它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子，把SEO用在自己身上（把我的简历和个人特质，当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”），让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序：把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装：简历是一个最终交付说明书，只要最终学习成长做得到就可以，在合适的范围内自我吹捧（我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到，减轻HR的工作压力）
4.每点加小标题：用6~10字概括该段内容，便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述：拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈，替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”：每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开：
a) 为什么做：痛点或目标（例如“品牌声量不足”）
b) 做了什么：方法论（例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”）
c) 结果如何：量化成果或影响（例如“推动客户投放20万预算”）"
7.量化成果：用数字体现工作成效（如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”）。
这些有的是我想去的岗的，如果对你有用的话按需修改就好~加油，早日上岸！ 点赞 评论 收藏
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