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2024-10-26 21:06
中南财经政法大学 Java
发布于湖北
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小米武汉
牛友们有小米武汉的消息嘛,据说今年白菜比去年还低?
有没有泡着或者oc的uu们,交流一下~
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可能我是废物吧
华中科技大学 C++
武汉没动静啊,二面完了
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发布于 2024-10-31 07:48
湖北
牛客432509966号
西安邮电大学 Java
还真是
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发布于 2024-11-07 13:32
陕西
迷路的根号三
北京科技大学 安全工程师
不是吧 本来就够低了
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发布于 2024-11-02 22:20
湖北
牛客284462470号
门头沟学院 算法工程师
所有岗位都这样吗?还是部分岗位比去年低呀?😣😣
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发布于 2024-10-27 00:20
湖北
Floating_Boat
武汉科技大学 Java
同蹲
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发布于 2024-10-26 23:00
湖北
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04-21 09:21
武汉大学 C++
有些公司不招人就别招聘了
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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04-18 22:07
已编辑
北京交通大学 嵌入式工程师
211简历求锐评,嵌入式软件
这会儿找工作是不是有点晚了啊
在找工作求抱抱
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04-25 09:12
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
我总会挂在HR面
我发现自己总是卡在 HR 面,问题往往不在技术,而在薪资沟通。我一开始习惯直接报一个偏高的期望,但没有解释为什么值这个价,在 HR 看来就只是“要价高”,自然容易被筛掉。所以后面我会适当说低一点。
你总挂在第__面?
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