记录华为时间线-oc后21天意向
华子的告知薪资base通知接意向电话不完全算oc,也可能会不稳。目前刷到不少牛油一样。
更新:但是之前的牛油相继也开啦,大家耐心等待就好!最近华子几个部门还在宣讲,hc应该不少的(终端、ict、车bu、计算产品线、销售类)五个来宣讲了,说明还在招的!!!
附上时间线:
12.02 第一次保温
12.07 第二次保温
12.14 第三次保温
12.19 oc?讲了base讲了薪资问周一周二有没有空签约,意向一两天内发
20天后....
01.09 第五次电话???和上一次一样的说辞。不会又要等20天吧啊啊啊啊啊啊啊
01.10 收到意向
更新:但是之前的牛油相继也开啦,大家耐心等待就好!最近华子几个部门还在宣讲,hc应该不少的(终端、ict、车bu、计算产品线、销售类)五个来宣讲了,说明还在招的!!!
附上时间线:
12.02 第一次保温
12.07 第二次保温
12.14 第三次保温
12.19 oc?讲了base讲了薪资问周一周二有没有空签约,意向一两天内发
20天后....
01.09 第五次电话???和上一次一样的说辞。不会又要等20天吧啊啊啊啊啊啊啊
01.10 收到意向
全部评论
m 楼主看我帖子
恶心啊
恭喜恭喜哇
华子的两天可能是以周为单位的

楼主base开了多少尼
开的多少
同终端26号oc无意向
同,上个月中旬oc,现在都还没收到意向书
差不多,21号oc,现在无意向,同批的已经有人签约了
同终端同oc无意向
m
哪个部门啊
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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