中国工商银行软件开发

绩效4个月，怕最后打折。问问加班情况

（1）半结构化面试一共两位面试官，会问个人经历，建议提前按照 STAR 法把个人经历梳理一遍，回答的时候就更有条理，表达更流畅。（2）面试问题大致如下：1. 你有没有遇到过领导给你安排了任务，但没说明具体的完成时间和标准的情况？你是怎样处理的？2. 在你的学习或工作中，当过去的方法行不通时，你是怎样处理的？3. 讲讲你遇到的困难和你是怎么克服它的。4. 情景模拟：领导安排你和一位有工作经验的老同事一起做档案整理的工作，但是老同事很忙，你要如何请老同事和你一起完成这个工作？5. 你的父亲是 XX 国企的员工，你为何不去 XX 国企而选择中行？6. 是否接受调剂

刚收到了体检通知，是都发了吗？

面试官：JVM为什么不采用引用计数法？ 面试官：那你讲讲可达性分析算法？ 面试官：垃圾回收器回收的是哪个区域？ 面试官：那永久代不会进行垃圾回收对吧？ 面试官：你说说都有哪些垃圾回收器？ 面试官：你说的CMS为什么有较短的停顿？ 面试官：那它有什么缺点？ 面试官：你说G1是CMS的升级版，为什么？ 面试官：垃圾回收算法都有什么？ 面试官：复制算法可以怎么优化吗？ 👉以【面试官面试】形式覆盖Java程序员所需掌握的Java核心知识、面试重点 📚本期是《JVM系列》，其他系列博客请订阅专栏《Java Offer训练营》 ❤创作不易，不妨点赞、收藏、关注支持一下 文章目录 判断可回收...