各位路过的大佬

从5月7号入职到现在已经过了一周啦，记录一下最真实的感受…… 公司的伙食还是很不错的，每天餐补38元，早中晚各8-15-15，每天下午还有固定的下午茶，随机刷新糕点饮品甚至还有KFC。 午休时间也很完美，十二点到十四点（包括吃饭时间），应该算行业内中上水平了。虽然一周会有那么几天要上班到晚上八点半，但好像又没有觉得抗拒。 在这里每天都能学到很多很多在学校中接触不到的知识，能直接接触一线开发环境，在项目中将知识结合实践，对于我这个双非本实习生来说还算是很有价值的。组内同事跟导师也非常友好，虽然我没什么开发经验有时会问一些很低级的问题，写代码时也偶尔犯一些低级错误。今天15号是前公司发工资的日子，...

Claude分析和推理最“尽心尽力”，免费版都不敷衍的；设计和运算系统做的干净又有效（上传的文件在artifacts里，不占当前窗口token）；处理文字比较优美，输出格式也很好看；闲聊很谦谦君子，但不要把它当心理咨询师。ChatGpt最好的是长期记忆和跨窗口读取，但5.1之后过分讨好用户了，还过分中立，仅仅用于工作学习很合适。要和AI“打电话”也只有ChatGpt了，实时语音做的很好。 声音都很好听。但我最近更爱豆包。Gemini闲聊很有趣，但是“脑子”和“脑容量”明显不如前两位，一个窗口里的处理信息的算法很糟，不适合高强度工作。付了钱做图做视频很好。

在公司里，我始终保持按时完成任务的原则，尽量避免加班，努力保持工作与生活的平衡。然而，最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班，反而被打了低绩效。我一直认为，工作完成得及时且高质量，才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目，保持高效的工作状态，尽量避免浪费时间。然而，某些领导和同事似乎更看重加班的时间，认为加班意味着“努力”，而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实，工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间，按时保质完成任务，就应该得到认可。而加班，并不是衡量努力与否的唯一标准。未来，我希望公司能够更加注重结果，而非单...

除Java外，最推荐学Go语言作为后端热门语言，Go天生适配高并发，分布式场景，语法简洁易上手，不用纠结复杂的面向对象概念，新手也能快速入门写业务。编译速度快，部署轻便，现在大厂云平台，中间件很多都用Go重构，就业和项目落地场景超广。学完Java再学Go，两者搭配互补，不管是做后端开发还是往云原生方向发展都挺好