03-08 20:00 门头沟学院 产品经理
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行为面试STAR法则不够用试试STAR+
行为面试光用STAR，容易变成流水账
STAR法则大家都知道：Situation、Task、Action、Result。但我发现加两个字母更好使：
STAR+L：加一个Learning（学到了什么）
STAR+Q：加一个Quantify（用数据量化）
举个例子：
S：去年在某互联网公司实习，负责用户增长
T：目标是一个月内提升10%新用户留存
A：我做了A/B测试、优化了注册流程、push了精准内容
R：最终留存提升了15%
L：我学会了数据驱动决策的重要性，后来做其他项目也先用数据说话
Q：15%对应的是约2万用户，相当于给公司带来XX万营收
面试官听到数据和复盘，眼睛都亮了！ #交出你的校招焚诀#
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STAR+L：加一个Learning（学到了什么）
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S：去年在某互联网公司实习，负责用户增长
T：目标是一个月内提升10%新用户留存
A：我做了A/B测试、优化了注册流程、push了精准内容
R：最终留存提升了15%
L：我学会了数据驱动决策的重要性，后来做其他项目也先用数据说话
Q：15%对应的是约2万用户，相当于给公司带来XX万营收
面试官听到数据和复盘，眼睛都亮了！ #交出你的校招焚诀#
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01-26 18:16
门头沟学院 前端工程师 
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