事情是这样的，其实在春招刚开始的时候，也就是3月1号，我就开始投简历了，然后呢当时都问了什么时候能到岗，我就去问班主任能不能出去实习去，班主任说不可以，于是我就推掉了。但是后来就觉得不能坐以待毙，不然秋招就完蛋了，于是经过一个多月的沉淀我又开始投简历了，也是成功的拿到了offer，然后跟上课老师沟通后有的允许了，但是有个老师说让班主任找他说，然后我就跟班主任说你跟老师说一下，然后班主任让我请假，我就去找辅导员准备请假，但是根本请不了两个月的假，辅导员是准备给我请两天假装装样子的，后面班主任又给我发消息说明天（就是今天）早上找她办手续，我以为班主任准备给我请假呢，然后我今天就去了，（昨天以经买好...

28届找暑假的日常实习，投什么厂合适呢，现在八股基本过了一遍，hot100差不多刷完了 求各位大佬指点

半夜睡不着做法许愿🙏🏻一二面一起面的，一直在问我实习有两道没答上来，但是面试官结尾说如果收到复试就算通过，没有的话也期待我有机会加入京东就这样轻轻一钓把我钓成翘嘴估计是客套话因为一天半没消息了看网上流程都很快的捞我三次了 京东快把我收了吧

可能很多学弟学妹们对双选会和宣讲会的区别都不是很清楚，我本科的时候也是这样。先来说一下二者的区别。双选会：一般学校牵头举办，在体育馆或者一个很大的空间，几十家上百家企业一起，每个企业一个摊位。好处：可以一次接触非常多家企业，横向对比。不足：只能大概了解一家公司的概况，因为咨询的学生很多，HR不会详细讲解你目标岗位的详细情况。宣讲会：定向的、只有一家公司的详细讲解，一般会有公司专门负责校招的HR和某个产品线或某个地区业务负责人参与。好处：HR会把企业具体情况、招聘岗位讲的很详细清楚；有很多伴手礼拿；很多企业会线下当场初面，对于我们整体秋招或春招的流程推进作用很大。不足：缺少横向对比的过程，需要比...