华为 OD 社招/校招

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，211材料硕入职华为OD，被强制从硬件转软开，完全不会C/C++该坚持还是跑路？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：我是23届毕业的北京某211硕士，材料专业，毕业后校招进入了某车厂，干了四个月受不了了(工作环境太差)，遂辞职后在芯片设计企业实习了半年，最后跟我说可以转正，但是要跟我签3年的协议(不是竞业协议)意思是要呆满三年不能离职，离职就要把公司给你的所有的钱全部还回来，当时刚毕业直接懵了，咨询了父母导师以及师兄师姐的建议后，还是没签，随后去了华为od，去做芯片验证，纯硬件岗位，结果干了两个月...

base东莞，OD机考310分，目标院校非科班， 之前在中软华为项目组做运营，转行来OD，今年4月18从中软离职。 5月26技术一面开发岗代码撕出来了80%通过率，但因为项目经纪比较浅，技术一面挂了， 有base东莞的部门捞一下吗？

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刚进来之前就被当面点明：手机要24小时开机（好无语，好郁闷）。还有五分钟下班，突然分配了一个活，没有意外的喜提加班一小时，成了最后一个关灯关门的人。被同事（比我早几年进来，可能有一点职权吧）在整个办公室批评，整个房间都充斥着她的声音，没忍住顶了两句嘴（真就两句），结果从顶嘴开始被骂了一个多小时，事后还给我直属领导打小报告，想把我换走，被我看到了，然后又把我叫到跟前，又数落了一顿。不好意思，我想走了，不用你说，真的待不下去了。平时的工作各种阴阳我“你会看吗”“你真的会看吗”“你真的看过吗”……