网上流传的 Agent 学习路线，大多数都错了——不是内容错，是顺序错。 几乎所有路线都从"学框架"开始：LangChain → LangGraph → AutoGen → 整个 demo。结果学了一堆 API，搭出来的东西一遇到真实场景就崩。你根本不知道它为什么崩，也不知道怎么让它不崩。 正确的顺序应该反过来：先搞懂 Agent 在工程上会坏在哪里，再去学怎么用框架把这些坑填上。 第一阶段：底层机制（3-5 天，绝不要跳） 1. Function Calling / Tool Use 怎么工作 LLM 不是真的在"调用"工具，它只是根据你给的 sche...

双非本科，靠着字节、百度、蔚来三段实习一路撑到春招，到现在才真正认清现实。一封封感谢信砸过来，慢慢明白，学历和学校带来的门槛，远比几段光鲜实习要重得多。最让人无力的，莫过于拼尽全力刷实习、攒经历，最后却连一个入场机会都换不来，那种落差感真的太磨人。总自以为是地觉得，有大厂实习就够了，一定能挤进心仪的公司，可现实一次又一次把幻想击碎。现在的我，早已没了春招初期的锐气，只剩下满心的迷茫和惆怅。不知道是该坦然接受现实，还是继续抱着不切实际的期待，在大厂的梦里不肯醒。

海投了五六百份了，都没有回信，全都已读不回，没有约面，小厂实习也没有几个回的，211本这个简历很差吗，是不是再快速补一个agent项目，再补点agent知识，往agent开发那里靠靠，面试才会多一点？求大佬指点引流：腾讯，阿里，字节，pdd，米哈游

最近投简历投到有点怀疑人生。明明项目也做了，八股也背了，实习也在找，但简历发出去以后经常没下文。以前我一直以为是学历、项目、技术栈不够强，后来认真复盘了一下才发现：很多时候，不是经历完全不行，而是简历没有把“我适合这个岗位”讲清楚。尤其是技术岗和实习岗，很多同学的简历都会出现几个问题：项目写得像课程作业；技术栈堆了一堆，但看不出熟练程度；经历描述太泛，比如“负责接口开发”“参与系统搭建”；没有体现结果，比如性能提升、效率提升、用户量、准确率、稳定性；简历内容和岗位JD没有对应关系。结果就是，自己觉得写了很多，HR或者面试官看完却不知道你到底强在哪。后来我开始用一个比较实用的方法：先看岗位JD，...