最近好多小伙伴问我在OPPO当管培生咋样，请攻击我最薄弱的地方～ 💼轮岗实践，技能拉满 管培生要在不同岗位轮岗，像我现在在门店，从产品知识、销售技巧到门店运营都得学。和顾客交流，帮他们选到合适的OPPO 设备，成就感拉满！也更懂消费者需求，对以后做策略超有帮助～ 👥大佬带飞，成长特快 公司给配了导师，从业务到职业规划，手把手教。遇到难题，随时能找他们取经，能少走好多弯路！还有各种培训、分享会，行业前沿知识、OPPO 黑科技，听得人热血沸腾，感觉自己在飞速进步～ ✨氛围超棒，青春感十足 OPPO 的小伙伴都很年轻有活力，大家一起头脑风暴、搞活动，像最近推广 Reno14 系列，团队齐心协力，...

不是哥们😨，这个不写上下午，直接2:00-3:00========当即找hr改成下午的时间了=====8.30 下午八点约二面

不是哥们，你们要是做这个的，我可真就从字节离职去你这了

又到了秋招的时候，回想起之前我秋招那段时间，我每天焦虑失眠……写下这些文字其实是希望能给像当时的我一样焦虑的朋友们一点安慰。一、找工作心态调整三大法则1、大胆向上一博告诉大家一个技巧，找工作都尽量先从自己觉得自己高攀不上的去找，失败了也没什么损失的，把你觉得最匹配的放在后面就可以了，成功了说明你赚了。 不要以为往下找工作就能得到高待遇，就能舒服。有一个词叫穷横穷横的，你觉得你低就人家不觉得你低就，人家觉得你水平只配他们那样的条件，甚至觉得你水平比他们还低，不然你怎么放着更好的不要找他们呢？2、求职要有耐心机会都是心态好的情况下等出来的，你别太紧张、焦虑。大部分人都是工作没找好，自己先内耗完了继...