京东零售产品与研发中心招人啦(社招)!

岗位一:检索后端研发工程师:
岗位职责:
1. 负责京东Elasticsearch内核架构研发工作及相关管理平台生态建设;引进行业前沿技术,在京东进行落地;
2. 负责研发下一代超大规模云原生分布式实时检索分析引擎,解决日志、订单、监控等海量数据场景下的性能和成本等痛点;
3. 负责系统架构设计,线上ES稳定性问题的定位分析,性能瓶颈分析,读写性能优化,存储成本优化。
岗位二:效能解决方案产品经理:
1、负责技术体系规模化软件交付过程的改进优化,识别关键问题并制定过程改进的PDCA循环,以提升技术研发体系整体的研发交付成熟度和技术架构合理性,以提升整体研发协同的效率和质量。
2、联合领域专家梳理并制定技术研发体系内部的统一研发模式和研发标准,充分试点评估落地以提升规模化团队的协同一致性水平。
3、结合研发过程改进目标,建立技术体系数字化量化分析模型,选取合适的北极星指标,通过数据分析指导研发过程改进和技术决策。
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请问部门一面是hr面还是技术面呀
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发布于 2024-09-25 16:52 重庆

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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-17 16:48
今天九点半到公司,我跟往常一样先扫了眼电脑,屁活儿没有。寻思着没事干,就去蹲了个厕所,回来摸出手机刷了会儿。结果老板刚好路过,拍了我一下说上班别玩手机,我吓得赶紧揣兜里。也就过了四十分钟吧,我的直属领导把我叫到小隔间,上来就给我一句:“你玩手机这事儿把老板惹毛了,说白了,你可以重新找工作了,等下 HR 会来跟你谈。” 我当时脑子直接宕机,一句话都没憋出来。后面 HR 找我谈话,直属领导也在旁边。HR 说我这毛病不是一次两次了,属于屡教不改,不光上班玩手机,还用公司电脑看论文、弄学校的事儿。我当时人都傻了,上班摸鱼是不对,可我都是闲得发慌的时候才摸啊!而且玩手机这事儿,从来没人跟我说过后果这么严重,更没人告诉我在公司学个习也算犯错!连一次口头提醒都没有,哪儿来的屡教不改啊?更让我膈应的是,昨天部门刚开了会,说四个实习生里留一个转正,让大家好好表现。结果今天我就因为玩手机被开了。但搞笑的是,开会前直属领导就把我叫去小会议室,明明白白告诉我:“转正这事儿你就别想了,你的学历达不到我们部门要求,当初招你进来也没打算给你这个机会。”合着我没入贵厂的眼是吧?可我都已经被排除在转正名单外了,摸个鱼至于直接把我开了吗?真的太离谱了!
rush$0522:转正名单没进,大概率本来就没打算留你
摸鱼被leader发现了...
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创作者周榜

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