勇闯广州深圳找工作石沉大海的半个多月。。。。

之前也弄过学科网笔试，是面试完成之后补的1 有5道选择题，分别是大数据基础和Java基础2 有3道填空题，大概是Linux的命令3一道简答题，描述一下mapreduce的过程4 一道编程题，是SQL题目，大致意思是取每个部门的top5的薪资和top的工时的人个人感觉不难，大概都是基础，基本上背点面经都可以出来

一面 9月18二面 9月24三面 10月13许愿hr面

百联集团各岗位薪资待遇参考管培生‌百联股份的管培生，本科月薪7k-10k，硕士9k-13k，都是13薪，年底加1-3w绩效，总包本科10w-14w、硕士12w-18w 。‌联华超市的储备人员就低些，广西联华给2.5k-5k，上海的储备店长试用期按21元/小时算，转正后底薪5.5k+绩效1.5k起，综合7k+，但得轮班（早7点或晚10点下班），上六休一。‌还有种“管理训练生”，非重点本科5.8k、重点本科6.5k、研究生7.2k，13薪里1薪是绩效，得干活达标才拿得到。‌技术岗‌只在i百联（电商板块）值钱。‌测试工程师应届生本科8-10k·13薪，一年10.4w-13w；数仓开发岗本科11-15k·13薪，硕士能加到14-18k，总包14.3w-23.4w 。主要做线下商超的数字化系统维护、会员数据建模，促销季（双11、春节前）最多加2天班。‌职能岗（财务、人力、采购）‌百联股份的财务/人力管培生7k-13k，本科大多在7k-9k，硕士能到9k-11k，年终奖1-2w。‌浙江联华的财务管培生稍高，8k-1w，包工作餐；‌第一医药的商品采购文员7.5k-1.2w，得经常对接供应商，月底对账忙但不用扛销售指标。‌运营/销售岗‌新零售运营专员（i百联或第一医药）7.5k-1.2w，本科起步，主要做线上活动策划，双11期间加班多，但奖金能多拿5k-1w。‌联华的储备店长算基层运营，转正后底薪5.5k+带店绩效1.5k起，综合7k+，但得从理货、收银轮岗做起，区域内调店可能频繁。‌纯销售岗（比如百货专柜储备）底薪5k-6k，提成靠卖化妆品、珠宝，旺季（国庆、圣诞）卖得好能多拿一点，但淡季可能就拿底薪。‌基层岗（理货、收银）‌联华的理货/陈列员应届生6-7k，五险一金齐全，试用期3个月按21元/小时算，转正后底薪6k左右，加全勤奖300。但得接受轮班，早班7点到岗，晚班到10点半，上六休一。26秋招  网申  薪酬 #就业

秋招在即，我和老同学聊起这些年的路。一个在体制内稳扎稳打，一个在大厂边卷边慌。说到底，谁又真的自由呢？国庆回家，和老同学阿杰见了一面。他大学毕业后回了老家，在市里一家银行上班，工作稳定，周末还能陪父母吃饭。我羡慕他，生活节奏慢，压力小，看起来日子平静又踏实。他问我在北京过得怎么样。我说还行吧，地铁要挤一个小时，房租比工资跑得快。项目一波接一波，领导永远在催。阿杰笑，说他那边也好不到哪去，每天对着一堆报表、客户投诉，升职遥遥无期。我说：“你起码不用担心被裁。”他说：“你起码有自由能换城市。”那一刻我们都沉默了。一个困在小城的安稳里，一个困在大城的焦虑中。夜色散开，路灯打在他脸上，我忽然觉得我们谁都没比谁轻松。有时候，逃离只是换了个笼子而已。笼子不在地方，在心里。💼 回到宿舍，秋招的战场又开始了打开招聘网站，看着一串串岗位要求和“投递人数：500+”，心瞬间凉了一半。投了十几份简历，全石沉大海。像极了另一种“围城”——外面的人想进，里面的人想逃。朋友推荐我用绿泡泡小程序AiCV简历王，说是一个 AI 优化简历的工具。我抱着试试看的心态上传了自己的简历。结果它自动帮我分析了不足、优化了措辞，还生成了针对不同岗位的简历版本。那天我第一次觉得：也许秋招不是“我不行”，而是“我的简历没写出我行”。后来真的陆续收到了几封面试邀约。那种久违的“被看到”的感觉，真的挺暖的。🌙 写在最后每个人都在和自己的笼子搏斗。有人困在安稳里，有人困在焦虑中。但当你开始行动、开始投递、开始改变——那一刻，你其实已经走出了牢笼的一角。愿每一个在秋招路上的人，都能靠自己的努力，推开下一扇门。 🚪✨💬 你呢？是在大城打拼，还是回了小城安稳？是继续坚持，还是准备改变？欢迎在评论区聊聊，也许我们都在寻找同一把钥匙。 🗝️