最近很多27届同学问我们：暑期实习现在投，还来得及吗？来得及，但要快。【当前时间线判断（4月底）】一线大厂（字节/腾讯/阿里/美团/京东）：多数部门HC接近尾声，但仍有部分在招，内推渠道比直投快，有学长学姐资源的赶紧要。快手/网易/百度/小红书：还有名额，预计截止5月上中旬，现在投还能赶上。中厂（滴滴/B站/哔哩哔哩/SHEIN等）：HC相对充足，5月底前都有机会。外企（微软/谷歌/亚马逊/字节国际）：部分岗位仍在正常流程，时间线比国内略宽松。【现在应该怎么投】广撒网，不要精投了。这个阶段没时间慢慢筛JD，有合适的全投，投30家起步。填表效率很关键。我们的网申助手（Chrome插件）支持字节/...

这种要去吗？

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

今年求职行情真的是卷到爆炸！！！，投了几百份简历了，要么啥动静没有，要么面试完就没下文，每天都在纠结一个问题：到底是死磕目标不妥协，还是先接个差不多的offer上岸再说？我一开始给自己定的目标很明确：大厂、薪资不低于10k、不加班、有晋升空间，可现实狠狠打了我的脸。身边很多同学都开始降低标准，有的去了小厂，有的接受了薪资倒挂，还有的甚至放弃了专业相关的岗位，只为能先上岸。我也动摇过，尤其是看到身边人陆续拿到offer，只有我还在原地打转，那种焦虑感真的快把我压垮了。有一次面试一家小公司，薪资只有6k，还要经常加班，HR问我能不能接受，我犹豫了很久，最终还是拒绝了，总觉得不甘心，不想刚毕业就将就...