真有必要和同事当好朋友吗？

为什么想来我们公司？疯狂舔他，平台好、业务稳定，技术氛围比较足，想在这里长期稳定发展，也能学到真东西 . 别太直接说: 钱多, 显得多少有点呆期望薪资去网上搜一搜，看看有没有这个公司的大致薪资范围，报一个中位数；如果没查到，就说自己没什么经验，愿意服从公司安排。怎么看待加班作为一个新人以完成工作为前提，需要的时候我会配合加班，以尽快熟悉业务、提升自己为主。职业规划先把技术和业务学好，尽快独立负责工作，长期走技术路线。对公司了解投之前从网上瞅瞅公司干啥的，就猛猛夸，说他很适合长期发展，非常想加入，多好多好，显得自己比较了解这个公司。优点缺点优点：爱学习缺点：太爱学习了 比较死脑筋；纯爱学习没啥爱...

我身边有个学工商的同学，零实习却拿到了上海某大厂的HR管培生offer。原因是她在校期间牵头做了学院的职业发展项目，帮50+同学对接了实习机会，还在牛客上分享了自己的求职经验，被大厂HR主动挖到。对我们非技术岗来说，校园经历+行业洞察+内容输出，比水实习更能证明你的能力。

mt也鼓励用ai，感觉以后都差不多就是ai和我一起删删改改了，这个模式我能当几年程序员呢……唉感觉很容易失业

坐标首都，G企背景制造业，部门职责不明确，管理混乱，因为刚来那段时间被安排了很多不属于自己职责的活，没办法官大一级压死人，只能干，在刚来的时候的一个月多时间天天加班到八九点，不少时间走的比部长和领导晚。下班时间和周末的不少时间里经常有领导打电话让我加班，给我安排不属于我职责范围的活。部门不准时下班，每次看到其他部门的差不多年龄的人基本天天准时下班心里不是滋味，哪怕是在一个办公室的其他部门到点下班都走的差不多了，我们部门人依然很多，搞得我准时下班以后感觉我走是不对的事一样。和管事的人说话感觉很难受，经常会贬低你，用反问的语气和你说话，用恶心人的语气斥责你，威胁你，身心俱疲，毫不夸张的说，现在听到手机铃声已经有了应激反应。好的地方是食堂的饭还挺好吃，住宿基本不花钱，有班车。说实话，如果能换到一个不错的部门我还是挺想继续干的，这份工作是投了几千份简历后社招收获的一个offer，我知道现在求职环境非常非常差，但是还是想辞职，我想问的是我是北京附近租个房找工作比较好么，还是哪租房都可以（线上面试），感觉这里短租相对贵些。