华为研发OD官方免试规则🔥有这些竞赛获奖/证书直接免供应商机考初筛不用死磕刷题，后台直接过初审！后续只走服务能力深度面试就行不用卷统一笔试，竞赛党真的太吃香了😭📌 官方试行规则1. 持有指定赛事获奖/证书，直接通过寻源考试初筛🏆 可免试赛事大类汇总▪️软件算法ICPC国际程序设计竞赛、华为软件挑战赛、华为嵌入式软件大赛 等▪️信息数理化IOI/IMO/IPhO/IChO国际奥赛 全球总决赛/国家决赛参赛选手▪️数学IMC国际大学生数学竞赛、全美数模MCM/ICM、全国/研究生数学建模竞赛▪️网络安全CTF夺旗赛▪️人工智能RoboCup机器人世界杯、研究生AI创新大赛▪️超算计算ASC...

如果给公司写点评，我会这么写：下午茶不错，零食很多，工位很舒服，但工作和生活之间几乎没有门。公司福利乍看真的很香。冰箱里永远有饮料，茶水间每天补零食，晚上加班还能报销宵夜。刚开始我特别吃这套，觉得公司至少在“照顾员工”这件事上做得不错。后来慢慢发现，这些福利背后的潜台词是：你最好在公司待久一点。最明显的是消息边界。白天群里聊需求，晚上10点还在群里接龙改方案，周末一条“你有空的时候看一下”能让你半天心里不踏实。最烦的是，这种工作方式不会明着说要占用你私人时间，但会让你形成一种默认在线的习惯。有段时间我甚至洗澡都把手机放在旁边，怕错过消息。后来有次我妈给我打视频，问我最近是不是很忙，怎么连说话都在看手机。我那一瞬间才意识到，原来工作已经把我切得这么碎了。所以如果按大众点评来写，我会评价：赠品很多，隐形消费也不少。适合现阶段愿意all in工作的人，不太适合下班后还想完整做回自己的人。

hr先为昨天的delay道歉了，态度很温柔也很专业。主要问一些压力的克服实习内容与成长，困难怎么克服到岗时间与实习时长为什么不考研先打了个mentor和leader比较忙的预防针反问：工作节奏，offer时间

timeline笔试 4.18一面 4.23二面 4.28offer 5.7