25届校招入职一周，目前感觉良好

我知道现在就业形势有多糟糕我也知道文科找到一份工作更何况还是大厂有多难这司真的很牛x，但我真的不适合你们卷吧我不卷了我跑了，你们随便

受不了了…工作没有成长性

避雷某东招聘，发邮件邀请投递，六月份面试通过，收到口头offer，hr通知处理好工作，预计入职和正式offer在七月份。辞退上一份工作，预计入职和正式offer在七月份。辞退上一份工作，联系好租房，但是一直没有收到书面offer，期间联系了多次hr，答复都是审核中，并且承诺口头offer不会失信。等待了差不多半个月，再次联系，说被拒了。耍人有一套，谁敢投。某东人力资源部，不会干就别干了。被拒是不说的，吊着人是有一套的。如果不是反复打电话过去，都不知道是被拒了。联系邮箱也没有用。纯浪费应届生时间陪跑...

入职第三周，我发现部门又开始面试新人了。透过会议室的玻璃，我看到HR带着一个西装笔挺的年轻人走进去，而我的直属领导正笑容满面地翻看他的简历。那一刻，我的后颈突然一阵发麻——这个场景，和我入职时一模一样。"该不会是在找替代我的人吧？"我开始仔细观察蛛丝马迹：领导最近安排给我的都是整理文档、校对表格这类边缘工作刚入职时还让我参与核心项目会议，现在连周报都不用我写了最可疑的是，之前总催我加班，现在到点就暗示我早点下班午休时我躲在楼梯间，接了一个hr的电话，并且下午还和hr用公司的网在微信上聊了聊。"完了！"我猛地合上笔记本，但为时已晚。IT部门肯定能看到：然后晚上下班的时候我经过hr办公室门口，hr对我摔门平常晚上8点多快9点甚至快10点还在上班，那天天19点半领导就暗示我可以走了IT小哥路过我的时候看我的眼神都带着怜悯当时每天上班都像在演谍战剧：我把手机调成静音，生怕突然接到offer电话每次路过领导办公室都加快脚步甚至开始研究《劳动法》里试用期辞退的条款