中粮笔试离大谱

📍笔试公司：神州信息🕐笔试时间：10.1💻笔试岗位：数开❓笔试问题：数据库、数据结构、SQL以及一些其他有关mapreduce、linux等数开知识；编程题两道，sql很简单，几分钟就做完了，代码题思路不难可以穷举，但超时间了，最后想了想没头绪于是交卷了。🙌笔试感想：国庆前发的笔试给忘做了，马上出发了想起这档事，于是大晚上火急火燎做完了

📍面试公司：🕐面试时间：💻面试岗位：❓面试问题：🙌面试感想：

8月中面的，除了笔试外只有1面，hr+业务同时面的，已ochr:1.看你跨考的计算机，为什么要跨考？2.对第一份工作的期待和要求？业务:1.说到技术推动业务，举例呢？用什么技术，解决了什么业务问题？2.数据仓库分层的理解？3.对数据治理了解吗？实践过吗？4.说到数据质量的一致性和完整性，你在数据抽取过程是怎么保证的？5.参与过数据监控吗？6.主要写hive sql还是spark sql?数据量有多大？7.有没有接触过非结构化的数据？反问数据湖相关，对方回答目前的业务对数据湖应用很多，会有大量的图片和文本之类的

📌 公司：中兴通讯（ZTE）📌 岗位：通信软件开发实习生📅 面试轮次：HR压力面试🧠 被问问题如下：自我介绍，谈谈你在大学期间参与过的最有挑战性的项目。你怎么看待无线通信领域的最新技术发展？你如何保持自己的技术更新？面试官突然严肃问：“如果你在团队中遇到的一个技术问题，其他成员都没有意见，你如何决策？”面试官继续追问：“如果你在开发过程中发现自己做错了决定，并且时间紧迫，你会如何向团队说明？”你在项目中最难处理的冲突是什么？能分享一下你是如何解决的？面试官继续问：“如果你遇到项目延误，团队压力大，如何确保自己的任务按时完成？”面试官故意施压：“你在项目中失败过吗？是如何从失败中吸取教训的？”反问环节我问了：“公司如何支持年轻员工承担重要技术项目？” 面试官说：“我们鼓励每个员工勇于承担责任，失败也是学习的过程。”💬 小结：HR面试过程中，面试官提出的压力问题非常尖锐，目的是考察你的决策能力、团队合作能力以及处理压力的策略。回答时要体现自己的主动思维和应对挑战的方式。