进来挨骂。那就一个破面试，你怕啥，坐你对面的是个人，他也不是外星人也不是异性，你怕他顺着网线把你吃了啊。大大方方的展示你自己，问到你不会的，你怕啥，你能扯两句你就扯，扯不上，咱就说，很抱歉，面试官，这部分我太久不用了，有些生疏了，最近我在看什什么，直接把话题扯到你会的上面去，对不对。你把你干仗那劲拿出来，对面坐着那人他就要否定你，就要打压你，你骂他啊，你说他啊，你能让他给问住，那你岂不就是干仗没干过别人服软了，行不行啊，老弟。你得用力，平时少刷点视频，多看看八股文，多思考思考自己做的那项目，多构思构思情景题，基础的就那些，说白了也是有题库的，面试要问那偏难怪的，咱就尝试回答，不会咱也可以说不会...

背景：深圳大学（双非），大一开始攒实习，大二进四大（KPMG，PwC），大三进滴滴、Vivo、腾讯，毕业顺利拿到字节、快手offer。-1️⃣ 第一件事情打磨面试包，争取面试来的时候，可以一次性抓住我在去年暑期实习的时候收到的第一份面邀是WXG，面试官人特别特别好，可是我当时正在实习，没时间全力准备面试，第一轮没有悬念的挂了…重点打磨简历面试，简历问题占大部分面试的70-80%打磨方法：建立自己的面试包，每一段经历问自己这几个问题：1 团队背景2 介绍一下你在携程的项目3 介绍实习中最有成就感的事情/项目4 介绍一个实习遇到的挑战，你是如何解决的5 需求来源及分析过程6 数据结果及分析逻辑7 复盘可以做得更好的地方/遇到的困难点8 针对这个功能/需求未来的规划不过最重要的是实战，这些问题应付个7788，剩余的就靠每次面试录音，回头一个一个问题优化回答，有用的记得补进面试包，这个一点一点完善的感觉还超级有成就感。面到后面即使实习是dirtywork，面试官也被你的说辞搞得一愣一愣的-2️⃣ 第二件事情，除了准备面试，每天看到招聘信息就立刻投。拿到面试的概率=投递的数量×投递的有效程度（简历好不好）需要投递公司的list给我留言哦！3️⃣ 笔试就不单拎出来讲了，大部分笔试都是找个题库随便做做，7-80分左右就可以了，像腾讯、滴滴、阿里灵犀、快手这些都不咋看笔试成绩。我知道会看笔试的公司：美团、安克创新、携程、百度-

终于结束了提心吊胆的好几天

有没有佬知道小米研发一面是技术面吗？