硬件研发offer帮选

①韶音大SP:(n+5k)*(12+X+2)+安家费=40w+，X一般为2月，另外2月是软绩效（双百计划）;优点：倡导wlb，不知研发真实加班情况，一般不裁员(?)缺点：平台小，业务面窄，不好跳槽②中兴SSP：(n+7k)*(12+X)+(3-5w奖金)，(n+7k)中包含绩效，但说是一般不会扣(?)，X=0~7月，HR说一般是5个月，网上说无线保底2月；公积金12%优点：平台相对大缺点：加班：1、2、4加班到8：30，周六看部门；压力大，资源没蓝剑好。担心被裁员。③航天五院东方红：网上查年包25w，每个月估计到手8、9k。优点：给北京户口，稳定，小卫星头部；缺点：加班、出差（但还好，强度频次不大），难以跳槽；据说绩效占比70%；工资有点低，买房的话困难。想多听听大家的想法交流交流

基础+学历 一般都会有offer复盘一下自己对于基础的总结重点一：C语言/STM 基础C 语言基础（有基础可跳过，推荐课程：鹏哥 C 语言，对新人非常友好）：只需掌握 if-else，指针，struct，其他内容做项目时再学；避免在 C 语言海洋里迷失，时间紧迫，先学会走再学会跑推荐课程：鹏哥 C 语言，对新人非常友好STM32 基础外设（推荐江科大，博主也是跟着他学的，逻辑非常清晰，细节非常到位）：学习顺序是：时钟→GPIO→中断→定时器→UART→I2C→SPI→DMA（限于篇幅原因，有哪些需要排除的细节章节可以评论区问博主，博主可以帮忙排查到底要不要学！）其他的外设比如 ADC，PWM ...

岗位名称：聚焦电感设计1. 设计Buck电路时，如何确定电感值？有无通用指导原则？2. 电感选型优先关注电感值，还是尺寸和电流额定值？3. 瞬态过载时电感饱和的后果？如何设定电感电流额定值？建议：1. 吃透DC-DC变换器原理，重点掌握Buck、Boost等基础拓扑。2. 理解电感值、尺寸、饱和、损耗的内在关联，突破“通直流、阻交流”表层认知。3. 学会在性能、成本、尺寸、可靠性间权衡，掌握核心参数选型逻辑。4. 重点研读《DC-DC变换器及其磁性元件设计》等经典资料，匹配面试考点。

timeline：10.10投递/11.19一面/11.25oc因为自己的蠢闹了个大乌龙月工资是7950薪资+7950津贴，也许是为了少交五险一金。之前没见过这种薪资结构，拿到offer一眼看到月薪7950吓了一跳，加上作为一个北方人对于福建的小城市充满未知，薪资宣讲也在那念ppt无聊又漫长，没仔细看就直接拒了。吐槽了几天才发现月薪是7950*2，真是误会了。在宁德年包近30个，应该会很滋润吧。缺点是好像有点累，晋升什么的好像比较慢。虽然被自己气笑了，但也不算可惜。一面：22min自我介绍选一个项目展开细说，突出个人职责和技术栈你在模块选型时会考虑的前三原则硕士方向、毕业流程进度、有无读博打算...