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nonono111
2019-11-19 21:22
西安电子科技大学 C++
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2019-11-19
在牛客打卡25天,今天学习:刷题 31 道
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关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
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全体牛友看过来!马上要过年啦!牛客即将在新年上线一个惊喜活动!想邀请你来参与! 牛客信件交换大会正式开启!不妨和陌生的同路人说点什么吧—— 是一句新年的暖心祝福,一份求职路上的加油打气,一段平凡日常里的小故事,或是偶尔迷茫时的小小感慨,都可以落笔成字... 欢迎大家来分享你的困惑、你的快乐...期待你的参与,总有人会因为你的文字而感动欢喜!你写下的心声会用于后续的牛客新春活动中,在某个环节被随机投递给陌生但同频的“有缘牛友”,敬请期待!🎁如何参加?:打开链接或扫码填写问卷即可参与👇https://zcnt4soj59c0.feishu.cn/share/base/form/shrcnioI...
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2025-11-27 01:09
电子科技大学 C++
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做的确实是烂大街的项目,但是也不至于后端实习投递几十家几乎全挂,只拿到两个面吧,求大佬们给提提建议,感激不尽🙏🙏🙏
牛客68151836...:
实习不相关就靠后写吧,因为大概面试官也不感兴趣。前面区域写一点更容易引起提问的内容,比如投后台就把服务器项目提前。
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2025-12-09 10:46
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第一次面试某大厂,HR问我:"有分布式经验吗?" 我tm连Redis都没摸过,但想起学长教的"面试三板斧",张口就来:"虽然没实战过,但我研究过CAP理论,还自己搭过三台虚拟机模拟集群!" ——其实就是在宿舍用VirtualBox开了三个Ubuntu,ping通就截图发朋友圈装逼。
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工作后读研是犯了天条吗
20年金融毕业,在深圳某公司做企业文化,工作2年多后;23年读研,实习是产品运营类工作,主要做增长。现在找工作感觉逼到绝境。。。好像路走错了,完全找不到工作,按实习岗位找,体感太少,对运营类工作整体性、系统性掌握不够,找不到好工作;按社招企业文化找,岗位低不成高不就,1-3年内工资少,且中间有gap,3-5年门槛太高,与我自身经历不匹配。兄弟们,接下来应该怎么走啊,没招了。本来读研是为了往运营方向找,目前实习比较少,学的是学硕,被论文耽误不少时间,导致运营类不好找,啊啊啊啊啊啊啊啊啊(本人属于工作强体感类人,需要很强的工作体验才能够从具体中抽离很干货的经验,所以目前面试的互联网运营肉眼可见的不...
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