提前批和正式批会有薪资差距吗，还是纯看个人表现?

航电是研发部，韶音是硬件板级开发，vivo是硬件基带，求大佬指点下哪个岗位上限高，未来发展好一点

①韶音大SP:还未谈薪，推测：(n+6k)*(12+X+2)=40w+，X一般为2月，另外2月是软绩效（双百计划）;优点：倡导wlb，不知研发真实加班情况，一般不裁员(?)缺点：平台小，业务面窄，不好跳槽②中兴SSP：在等SSP开奖，大概(n+9k)*(12+X)，(n+9k)中包含绩效，但说是一般不会扣(?)，X=0~7月；优点：平台相对大，可能给北京户口。缺点：加班：1、2、4加班到8：30，周六看部门；压力大，资源没蓝剑好。担心被裁员。③睿创微纳成都：(n-0.5k)*(12+X)，(n-0.5k)为基础月薪(不存在绩效工资占比)，X一般2个月。公积金8%。优点：在成都算高工资，说是双休；公司氛围应该不错。缺点：加班：工作时间8：30-18点，周中可能加3天班到9点左右。无加班费。④航天五院东方红：网上查年包25w，每个月估计到手8、9k。优点：给北京户口，稳定，小卫星头部；缺点：加班、出差（但还好，强度频次不大），难以跳槽；据说绩效占比70%；工资有点低，买房的话困难。⑤等华为/荣耀。

1. 美团（基础研发平台-信息安全部-java后端开发）：N x 15.5负责业务安全，为账号、营销、交易等场景提供整体风险解决方案。维护一套通用风控引擎，涵盖决策引擎、特殊平台、模型平台以及风控运营处置功能，为B端用户提供风险解决方案。这套系统对吞吐、稳定性和执行效率要求比较高。2. 韶音（APP开发）：N x 16负责蓝牙耳机通讯应用在iOS/Android平台上的开发和维护；根据产品需求和UI/UX设计进行开发，确保应用程序的功能和用户体验；针对手机不同版本系统和机型进行适配和优化，确保应用程序的兼容性和稳定性；美团优缺点：平台大，好跳槽；但是业务没有那么核心，并且强度比韶音大，比较累韶音优缺点：wlb，比较能够工作生活平衡；但是是APP开发，并且平台比较小，担心后续发展