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huya内推君
2021-11-03 19:44
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虎牙直播社招 2018到2020毕业的同学看过来,青春专场,大量hc
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07-22 00:47
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-24 18:00
今天没忍住怼mt了,会被辞退吗😭
之前面试的mt不是ta,入职后才知道那个mt已经离职了,就变成了这个mt带我刚入职一周,天天恶言相向,pua我,搞得我开始自我怀疑,晚上睡觉做梦都在被骂一般正职都有landing期,至少半个月,到我这就是讲了三天然后直接上手做,我啥也不会,问ta问题,ta还觉得我烦这周开周会,又说我效率低下,工作不饱和,然后又库库加了好多活,还提高了我的考核标准。现在我的活跟招我的时候和领导给我定的完全不一样。然后我没忍住在工位直接怼ta了,并且找了我的leader对我的工作内容进行了控诉,这会对我有问题吗?我是不是要被开了
fake_kaze:
这种纯纯cs欺负人,走之前记得偷项目跟文档
实习生的蛐蛐区
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07-24 13:05
已编辑
西南大学 Java
鼠鼠终于有着落了
历经三个多月的找实习,鼠鼠终于有着落了
牛客创作赏金赛
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07-08 17:23
腾讯音乐娱乐集团_客户端(准入职员工)
mentor手把手教我包装简历
我的简历可以说是全是水份实习期间在给mentor打杂后面写简历把mentor干的活全写进去了然后发给他看让他锐评一下后续秋招每一轮面试都会问这个优化问题,大部分情况都能答出来,偶尔遇到面试官问的非常细的时候,我就再去骚扰mentor,让他给我解答,让简历里的这个点做到滴水不漏。
勇敢的马后炮炮手在写...:
你起一个中介作用
简历当中有水分算不算造假...
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07-22 09:41
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
985学长挂了,双非学妹进了|校招到底在挑啥人?
家人们!! 今天必须来聊一个让所有应届生都头大的问题👇 “校招阶段,学历和技术,到底哪个更重要?” 你以为公司只爱985/211? 错! 你以为技术牛就能横着走? 也错! 真相其实是👇 学历帮你敲门,技术决定你能不能留下来。 🧠【校招真实偏好大揭秘|HR到底在看啥?】 📌 初筛简历阶段: 👉 学历确实占优势!很多公司用“学校池”自动过滤,双非/普通本科容易被漏掉。 💡但!这只是第一步,不是终点! 📌 技术面试阶段: 👉 所有人站在同一起跑线!这时候拼的就是: 项目有没有落地?是不是你真做的? 遇到问题怎么解决?有没有自己的思考? 技术细节能不能讲清楚?会不会背八股文就...
校招阶段,学历VS技术哪...
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