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孬孬要捞捞
2023-11-28 21:42
门头沟学院 C++
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无为比亚迪
有签安徽芜湖无为比亚迪的吗?可以互相了解下情况吗?
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01-23 16:37
西安电子科技大学 Java
前端高频面试题:为什么 sessionStorage 在不同 Tab 页不共享?
这是一个非常经典的前端面试题,也是实际开发中容易产生误解的地方。简单直接的回答是:这是由 W3C 标准明确设计的。sessionStorage 的设计初衷就是为了“隔离”,而不是“共享”。以下是详细的深度解析,帮助你彻底理解其中的逻辑:1. 核心定义:什么是“Session”?在 sessionStorage 的语境下,“Session(会话)”的定义范围被严格限制在当前标签页(Tab)或当前窗口(Window)中。LocalStorage 的范围: 同源(Same Origin) + 浏览器实例。只要域名一样,所有 Tab 共享数据。SessionStorage 的范围: 同源 + 顶级浏览...
查看3道真题和解析
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-17 15:25
已编辑
上海财经大学 Java
27届大模型应用开发简历求拷打
我知道自己很菜……求轻喷😭😭😭一直觉得项目特别水,有没有大佬指点一下应该怎么修改,或者怎么找一个有含金量的项目
简历中的项目经历要怎么写
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01-27 14:22
西北大学 安卓
为什么说AI时代,老人反而没有新人吃香?
大厂工资倒挂已经不新鲜了。老员工辛辛苦苦干了两三年,应届生工资比他工资还高一截。这话听着很扎心,但确实反映了一个现实:AI时代正在重构「经验」的价值。以前的工作是线性积累模式:新人犯错 → 老人指导 → 积累经验 → 成为专家 → 经验溢价 这个模型里,时间=经验=竞争力。一个10年经验的财务,处理复杂账目比新人快10倍,这就是壁垒。 AI时代的颠覆但现在AI把这个逻辑打破了:知识获取成本归零 以前学Java要报培训班、看厚书、跟着大佬写代码。现在问GPT就行,它能给你定制化的学习路径,还能实时答疑。新人三个月达到的水平,可能以前要两年。前段时间没上过大学的小哥通过AI工具自学进入了顶级AI公...
AI时代的工作 VS 传...
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