最近不知道投啥了，不知道荣耀后面还会不会有新岗位发放，有无知道的大佬解答😭感觉现在焦虑得不行，提前批一塌糊涂，不知道秋招会不会好点😱

作为刚刚加入开水团的校招新人，我对自己的预期是希望建立“靠谱”的人设：暂时做不出创新的内容，至少能够让老板放心把项目交给我。通过和职场前辈不断交流以及我的观察，培养良好的职场习惯，并通过刻意练习内化于心是很重要的：1️⃣ 习惯一：任务确认闭环管理面对线上任务：即时回复“收到”，并给出预计交付的时间节点；面对当面指派的任务：边听边记录要点，结束时要复述关键点确认：“我理解需要做A、B、C，重点在X，下周三提交，对吗？”确保自己理解交付程度，同时也要将这一任务落在笔头，确保双方对于任务的理解在同一水平线。2️⃣ 习惯二：交付清晰易懂的成果提交文档前，换位思考：关键信息是否高亮？逻辑是否一目了然？标注是否充分？确保他人无需反复询问即可理解核心内容。3️⃣ 习惯三： 带着方案解决问题遇阻时，先尝试自主解决。汇报时简明阐述问题本质，并提供至少两个可行方案及建议，让Leader做选择题而非问答题。4️⃣ 习惯四：关键过程必留痕养成记录习惯：会议结论、重要沟通、决策依据及时书面存档（邮件/群聊/文档）。既是复盘依据，也是厘清责任边界的保障。5️⃣ 习惯五：理性对待反馈与修正这一点我目前做的也不好，但在努力往这个方向做到。被指出不足时，专注要点：“明白，重点在X和Y，我立即调整，后续会注意Z点。” 避免辩解或情绪化，将反馈视为优化机会。

这两天跟网友聊天，是一个研一的学弟，他坦言自己读研只是为了提升学历，对代码编程没有任何天赋和兴趣，但是学长学姐们都去了研发岗位，他现在很纠结自己后面是不是也必须从中选择一个方向然后奔着研发岗去努力。然后我就意识到，读研期间，我们对研发岗是有很浓的滤镜的，本身就是工科专业，与计算机相关，所以实验室里前些年几乎所有人都是奔着软件开发或者机器人算法，反正只要不是继续读博，高低是个工程师。我问“那考公考编的多吗”，得到的回答基本上就是“万般皆下品，惟有研发高”。其实也好理解，往前倒推几年，研发岗位门槛低，赚钱多，都不用双九学历，只要是个单九硕，实验室那些师兄师姐随随便便进去就是总包四五十万，所以很多人...

题量太多了，设计题题目和编程题题目都不短，要看懂要花不少时间，第一题逻辑题 第二第三我用了dfs（第二题记录状态dp，第三题不知道写对没）