到达面试大楼的时候，要先去大厅提交通知里要求带的各种资料，然后是检查自己的信息表，确保无误后再签上自己的名字，然后交上自己的手机就可以了，然后工作人员会给你一个号码牌，要把这个保留好，之后领手机的时候要用。 面试形式包括无领导小组讨论和半结构化面试，小组分组是按照姓的字母顺序来排的，我们一组9个人，每个人身上都有一个号码牌，这个号码之后就代表你，进入会场后就不能说自己的名字了。 等小组人齐了之后，工作人员就领着我们到了一个会议室门口，然后每个人发一份资料，这个就是之后小组讨论的内容。有10分钟阅读准备时间，准备好之后就进了会议室，里面有5位面试官。坐下之后先进行一分半的自我介绍和自我观点陈述，记住一定不要说自己的名字，只要介绍自己是几号就可以了。然后就开始20分钟小组讨论了，我们的题目是近年来离职率不断升高，尤其是90后离职平均值达到20.1%，请从企业管理和员工自身分析原因，并说出企业和学校应该进行哪些改进，个说出3点就可以了。其实说来说去就那些，没有太出彩的点，大家很快就达成了一致意见。最后就是8分钟进行陈述发言，时间挺长的，可以好好说一下，是一个表现的好机会。 小组讨论结束后，面试官就开始了半结构化面试，问的问题大概可以概括为评价一下自己在刚才小组讨论中的表现；怎么评价小组成员；如果让你淘汰3个人，你会淘汰谁，为什么；然后面试官还会找另一位同学来评价这个选择怎么样，如果是他，他会淘汰谁。然后还有英文面试，面试官很友好，会尽力将每一个发言都说的很标准，语速也很慢，大家基本上都能理解。英文问题主要有为什么选择农行；自己的专业是什么，会对你之后的工作产生什么影响；你期望的领导上司是什么样的；工作过程中最不喜欢什么样的事或人，基本上都是和职场相关的。 面试完带着号码牌领取手机后就可以离开了。 农行只有这一场面试，如果面试过了，就会通知体检和签约了。