25届二本测试简历求拷打

鼠鼠本人是开发岗。最近想面面软件测试岗位，手搓的软件测试简历，大家帮忙看看有什么问题，不玻璃心，随便拷打第二份实习是之前开发包装的，个人感觉包装味有点重~

双非的非科班生 0实习投了200+公司  石沉大海面试邀约都收不到简历问题应该很大吧，参考大佬的项目经历根本没实力写进去，包装有什么问题求指正。为了拿到面试邀请一直在学习实操ing实力太菜，只敢投中小或者小公司……

📍面试公司：不鸣科技一面：🕐面试时间：3.11❓面试问题：自我介绍说说第一段实习的内容第二段实习行为日志监控做了什么，埋点行为是谁完成的（这里可以提Asan自动化介绍，这样的主要目的是啥（没有说这个风险评估）全城椅子自动化介绍完善用例具体做了啥协议自动化、压测做过吗黑盒白盒区别pytest相关（前后置、默认执行顺序、标记）接口测试用例设计思路（这里回答的不够系统、正反例、必填选填、参数类型、特殊参数...）单例模式的优点，常见实现方式进程、线程、协程区别算法：给一个正整数数组和一个target，找出和≥target的长度最小连续子数组（说思路即可）选一个常玩的游戏，简单评价优缺点对公司了解...

现在即使是测试，对于大型互联网公司的测试来说，基本上还是要往质量专项上以及相关AI专项上去转型了。传统的手工测试，接口测试，性能测试，压力测试。UI测试已经不能满足现在的岗位需求了，你不会一点提示词工程不了解大语言模型，没听说过agent没开发过mcp工具没使用过skills，没听说过小龙虾，没玩过openclaw，没使用claude来做AI coding，这些相对来说都是非常落后的，对于现在这个2026年的大AI跃进时代的。建议做测试，起码还是走马观花的，把那些东西看一看，一个是基本的代码语法，另一个就是相关的这些AI知识，你去面试的时候，你如果会相关的AI知识，具备相关的AI能力的话，即使是做一个dify的工作流啊这种简单的东西。你到时候谈薪资的时候，作为行业暂时来说比较稀缺的AI人才来说也是有一定的溢价的