你好！ 我是廖万忠！北京大学2010级本科应届毕业生。优秀硕士研究生系统所推免生。著书《Java编程指南》北京华夏长鸿出版社出版发行2025年4月签订合作合同。计算机专业优秀二级书籍。中国大陆副教授职称。同时申请北京大学的本科教育毕业生计算机系本科生2025年7月份北京大学深圳站点。2025年4月北京华夏长鸿出版社主任推荐至北京大学信息管理学院 信息管理与信息系统专业本科暂存一个学员名额。2025年7月份深圳西乡个人查询结果通过中国程序员编程网站博客中心 csdn. 获取的结果是 调整至2010级北京大学本科生信息管理与信息系统系。个人2025年3月19号中国江西赣州申请注册通过企业微信 软件公司 注册英文名称 CoderOilStation. 同时去到中国深圳西乡寻找 Java工程师的工作。2025年3月21号西乡政府街道办的西乡共乐派出所 更新系统的软件公司注册地址 中国西乡街道办事处。公司域名 开始使用 中文 程序员编程助手科技股份有限责任公司 。营业执照市场监管部门查验核实5月份下发。2025年3月19号是 程序员编程助手科技股份有限公司 系统注册时间。至今时间过去一年。公司稳定运行。人员规模扩充至1000人。公司由 上海黛塔信息科技股份有限公司 项目组开发组建开发人员团队和业务。公司的架构和设计人员安排初期的写字楼 中国深圳市 南山前海自贸港 香槟国际金融中心 10楼 1001A。公司的初始员工十分团结和幸苦。技术经理是 清华大学毕业生中南政法大学招生办主任经验丰富。技术总监CTO 哲科软件公司CEO总裁。技术官负责人CEO 廖万忠 2026 年度 QM 计划。技术官身份落户深圳宝安区西乡街道办。财务官CFO 经济纠纷 2025年6月公司CEO撤职其离开公司。现任公司的财务官@王满盈 是北京大学应届毕业生 做事认真负责。经理辅助职位设计财务官财务经理 人员选择是 北京大学本科毕业生麻省理工学院硕士研究生 王若宁。两人需要负责公司的财务部门的年度财务报告和企业的员工级别调整薪资确定月度发放。企业融资 本地中国深圳本地市民一轮融资结束4个名额。第二轮融资中国政府投资名额筛选。中国深圳宝安区政府 和 南山前海自贸港 香槟国际金融中心区政府 喜欢公司的员工和法人执行官的优秀技术和编程能力。公司法人的技术书籍查阅通过区政府审核优质书籍。优秀的PhD麻省理工学院计算机系博士研究生和全国top30代码编写过程能力。2026年3月公司第四轮A轮融资美国微软公司受邀电子企业 美国英伟达 CEO 入股5%。2025年7月公司开始组建合作微软公司的亚洲深圳软件研发中心。程序员编程助手科技股份责任有限公司-TCS 中国深圳软件研发部门正式成立。公司的产品设计由公司的技术执行官2025年6月份设计 业务微信签到 小程序的解决方案。自研产品部门独立由北京大学优秀毕业生技术经理负责。公司的CEO是十二年的优秀后端技术工程师。技术博客的文章编写过程起始于大学的2015年。公司执行官CEO2025年7月顺利通过北京大学系统所的推荐至亚洲微软研究院技术后端工程师。2026年3月考核至微软的欧洲研发团队微软公司管辖。公司的合作客户 企业微信 是稳定的供应商关系。负责人台湾大学技术执行官产品经理。公司的写字楼搬迁至深圳南山前海。公司稳定合作研发 广州光明实验室。北森的测试公务员行政考核2025年3月份得到当地政府的认可推荐至中国江西省赣州市区公务员第一批。中国广东省十分看重公司的优秀的研发团队。优秀的毕业生源来自很多的中国高等双一流高校。香港的特区一些高级前端技术工程师和特区国际知名明星青睐和帮助。公司十分感谢！申请贵校的学术交流。中国特区政府十分支持。西乡小学的教育十分需要贵府的一些意见和建议。创业基金 负责人和团队都是来自北京大学和清华大学以及中国人民大学的优秀毕业生和有投资经验的工作人员。公司运行良好。企业需要时间适应不同区域政府和教育学府的应届毕业生所看重的地方。自信和经验 中国大陆有文化自信。

社群小伙伴分享的社招面经 小伙伴说 基本上都是在问代码细节 , 我后来问他什么岗位没回 我去翻了翻官网招聘没翻到AI相关的岗位, 不知道在哪个平台投的1. 自我介绍2. 你们的工作流是怎么实现的？答案：我们的工作流不是让大模型每次自由发挥，而是做成了状态机加任务编排。用户输入进来后，先经过意图识别，判断是知识问答、文档检索、代码分析、任务执行还是报告生成。然后进入 planner，planner 生成一个结构化计划，比如需要调用哪些工具、是否需要检索、是否需要用户补充信息。每一步执行后都会把结果写入状态，再由下一步读取状态继续执行。工作流里最关键的是状态管理和失败恢复。比如一个任务需要先检索文...

两种都痛苦。没工作的痛苦，是悬在半空的焦虑—— 每天睁眼就是投简历、刷笔试，看着招聘软件上的已读不回，看着银行卡余额一点点减少，心里慌得没底。同学群里有人晒 offer，朋友圈里有人分享实习日常，只有自己还在求职的海里漂着，说不迷茫是假的。这种痛苦是显性的，是看得见的压力，是对未来的不确定，哪怕每天逼着自己学技术、练面试，也挡不住深夜里的自我怀疑。而烂工作的痛苦，是浸在水里的窒息—— 每天上班像上坟，干着重复又没价值的活，学不到任何技术，还得应付低效的沟通和甩锅的同事。明明是技术岗，却天天被安排做杂活；明明加班到深夜，却连一点成长都没有。更难受的是，它会慢慢磨掉你的心气，让你怀疑自己是不是只能配得上这样的工作，让你在 “辞职没底气” 和 “干着太憋屈” 之间反复内耗。这种痛苦是隐性的，是温水煮青蛙，是消耗你的精力和热情，比没工作更磨人。没工作的痛苦，熬过去可能就是转机；但烂工作的痛苦，拖着不放手，只会慢慢毁掉你的职业节奏。说到底，两种痛苦都不好受，但相比之下，没工作的焦虑是暂时的，烂工作的消耗却是长远的—— 宁愿短暂地空窗期沉淀自己，也别在不值得的岗位上浪费时间。

简单做一下自我介绍。你现在最常做的是前端、后端还是大模型相关？后端用的技术栈是什么？你希望以后从事什么样的工作？选一个比较有代表性的项目，详细介绍：项目背景是干什么的？项目取得了哪些成果？你在项目中有什么做得特别好、有亮点的地方？项目中遇到了什么困难，怎么解决的？项目用线程池对接大模型，具体出现了什么问题？线程数你设的 100，这个值是怎么得出来的？单纯扩大线程池会有什么问题？连接数很多、频繁报连接太多问题，原因是什么？一个请求过来，会请求数据库多少次？系统正式使用后，给业务带来了什么实际收益？召回策略从只用向量改成三路召回，具体提升了哪些指标？系统里存的是什么内容？数据量大概多少？存储用的什...