Offer选择

就业越难，帮人找工作的行情就越好。包括付费简历修改，面试技巧培训，付费实习，付费内推等等，毕竟应届生在求职方面是纯纯小白，如果有职业人士指导自然可以做到降维打击，找到好工作轻而易举。本来求职培训是很大的市场，但是目前专业的求职培训机构还很少，正是一片蓝海，相信很快就有俞敏洪第二出现。

5月9日投递现在5月20连海笔都没，是简历太烂了笔试都不给吗？还想海笔试试  

二面总共就两个问题，第一个，问你状态机应该怎么设计。第二个，智力题，问你材质不均匀的绳子如何用它计时。只能说是很敷衍了，自我介绍说一半把我打断了，项目也不问，八股也不问，开头先问了我知不知道状态机，我回答是的情况下用预设场景给我用fps游戏的场景解释了15分钟状态机是什么(全是车轱辘话)，并在最后告诉我，这些场景跟我的问题没有关系，状态机(没有限定场景)怎么设计。然后我写了点伪代码后说我可拓展性不足，我说我的为什么可拓展性不足，他答的不清不楚，我说那你具体需求是什么，他又把问题提了一遍。我搞不懂他想干什么，卡住了。然后转头问我智力题，我两分钟不到解出来了。最后说他最后给我个提示，往面相对象的方向想想，然后我又提了个接口和类来实现的设想。我刚解释完就着急下班了，手撕代码也没有，开始跟我说公司情况和地点，问我有什么问题问他。问的问题还没问完就用两句话敷衍完了。只想对hr说，着急下班就直说，用不着在这恶心我。ps：面完秒挂了。

各位牛爷爷们，lz暑期投后开失败的一塌涂地。大厂后端简历挂一面挂挂麻了，测试客户端这些岗也没投。今天收到一个合肥思特奇（应该算是小厂吧，主要业务好像是给运营商做外包）的JAVA开发，要不要接呀？bg是双非本9硕非科班。这学期才转码的，之前没有实习。lz主要担心的点有两个，一个担心这段实习经历能不能学到东西，给的offer上面连具体部门都没有写清楚，感觉公司对于实习生管理什么的也挺混乱的。第二个是担心小厂实习秋招认可度会不会比较低呀，花几个月时间去实习最后对个人简历加成有限，是不是有点划不来？求求各位牛爷爷们给点建议