海康上海研发中心cv 算法岗怎么样

*** 标题来源于我的第一份工作，小米的mentor给我的真诚建议，在这里也分享给牛友们。** 技术分享不是学术汇报 虽然是资深华为粉丝，小米黑粉，但是还是阴差阳错的去了小米，其实我是为了去验证我的讨厌是不是对的，是不是误会小米了。事实证明我的讨厌没有错，公司内部和我之前认为的一样。好了回到技术分享的问题。 第一次技术分享是负责团队一个bug处理的自动处理脚本，因为组内负责应用深色模式(其实就是把白的，变黑了，不那么刺眼，降低功耗存疑)的反向适配，也就是apo不支持手机系统提供一个这样的能力。由于是反向的，所以bug会特别特别多，但是呢有很多不是bug或者小米系统应用不归我们处理的也会分配到我...

我这两天刚下载boss，打招呼打了很多小厂（想练练手），但都没有回应。结果字节主动联系我，但我感觉八股还没准备充分，不想第一次面试就面字节，怎么办

我真没招了，到底是谁在约面试拿offer😓

嘿，我最近在招聘网站遇到好些小朋友面试中了，还不怎么清楚面试的流程，我给总结下哈，经供参考哦。1、机考：无固定准备周期，按自身节奏来就好不用纠结“别人准备多久”，有人一周集中刷题通关，也有人花数月扎实打基础，准备时间长不代表效率低，放宽心按自己的进度备考，别陷入焦虑。2、综测：立好“一致人设”，不用追求“完人”给自己立一个人设，注意前后一致性，在一道道咄咄逼人的问题冲刷下，真的很容易找不到北，所以你就突出部分特质就够了，比如团结就是大于创新，别老想着自己是个完人3、HR面试：看似“聊家常”，实则藏细节大多时候会问个人情况、求职意向等家常问题，难度不高，但别掉以轻心——部分HR也会穿插技术问题，...