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华为校招招聘专员
2022-08-26 14:24
华为_质量与流程IT部_招聘专员
发布于广东
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华为-集团IT 业务应用与IT装备服务部 缺人,刚刚开始秋招,有意向的宝子们赶紧来投简历,欢迎私聊沟通
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07-23 14:56
门头沟学院 客户端其它
遇见对的人,更重要
说个普遍存在的现象,现在中大厂校招中,本科生的比例正在逐步降低,无论你是92还是双非,这都将加剧竞争压力。以中厂传音控股举例,今年25届入职研究生比例较24届入职研究生人数增加50%,而这50%的人,去年是本科生啊,之前我以为,企业招收92和研究生是为了出去宣传好看,但是后面才意识到自己这种想法挺可笑的。企业之所以这么做,是因为想降低容错率,快速招到符合岗位需求的优秀人才,所以使用学历衡量这种相对有效准确的筛选方式。说到学历就要说高考,我高中的时候学英语死活学不会,背英语单词就是记不下来,背完忘,什么艾宾浩斯记忆曲线屁用没有,证明啥,一个是IQ不行,一个是天赋不在此,时至今日我也没找到我的天赋...
码农索隆:
都猛劲子冲,秋招你们一定能拿到心仪的offer。
校招阶段,学历VS技术哪...
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07-20 18:22
美团_大数据开发
做题家,内卷魔怔人是如何破坏大环境的?
不可否认的是,内卷者们在不断的进行着大规模地同化和逆向淘汰。 想起来,是什么时候开始变得魔怔、内卷化。在若干年以前,生活不是这样无趣的。 主机游戏、单机、网游、桌游、棋牌,户外。内卷化的大进程中,不知不觉地被传染,和同化了。因为事实上来说,当你每多花一分钟;在这些你所感兴趣的内容,让你愉悦的游戏或者随便什么东西。你的竞争对手们就会以多刷一道题,或者多获得某种神秘的知识点方式,在某一次绞斗中,狠狠地把你给踩在脚下。 注意这个踩字,应该是比较形象了。一般来说,它是以某某阶段的班主任或者什么头头表扬内卷者,批评躺平者来呈现。但如果只是这样,内卷者还不足以破坏大环境。这个踩字更多时候,是以一种“贫富差...
26小林不会梦到感谢...:
没必要这样吧
不是就业市场拉 不是没钱谁想卷
不应该🐴资本家吗 怎么背刺自己人
秋招签约后的心态变化
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06-11 07:28
门头沟学院 产品经理
也许我真的能力很差吧
0-20人的小公司,整个公司就4个在做技术的,老板喜欢骂人,我做的东西其实算是比较简单的(可能?),因为之前没接触过,做的很吃力,物联网这一块,Django+node,还有嵌入式,做得很慢,也许我能力真的不足,但是看到到手工资还是很难过(到手4k),租的房子比较远,每天通勤1.5h,在深圳,生活压力还比较大
牛可乐:
不是你能力差,是公司烂
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06-18 08:36
湖南大学 Java
27届末9 java 非科班想找第一份实习
求各位🐮爷爷来拷打!😢😢😢鼠鼠我最喜欢被拷打了😋😋😋引流:美团、字节跳动、阿里、腾讯、华为
运营你豪哥:
没啥拷打的 1.增加量化结果,现在有点缺效果数据 2.突出复杂性,现在的项目描述有点像功能清单,强调一下技术难点和解决方案。
不给转正的实习,你还去吗
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07-21 22:21
三一重能_C++研发工程师(准入职员工)
三一重能内推
三一工作氛围感受:三一这里更像是军事化作风,凡事都有严格的规章制度,包括6s检查,各种制度和业务知识学习,对个人能力绝对是一种挑战和历练吧。 三一领导和同事感受:感觉我的领导包括同事都很友好,团队很年轻,都很可爱。 感恩在三一的半年对于自己来讲确实学到了很多【三一重能2026届校招提前批盛启】🌈招聘岗位:研发技术类、质量工艺类💼面向对象:充满激情与梦想,勇于奋斗的2026届应届毕业生💌简历投递:(一个月内只能投递一个岗位,请仔细选择)https://sanycampus.m.zhiye.com/#/jobs?code=f3c7701a-aa74-4cb6-afb7-d0856cd1396...
三一重工成长空间 118人发布
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