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贺咩咩
2019-09-11 22:49
华东师范大学 C++
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2019-09-11
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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2025-12-10 15:31
上海财经大学浙江学院 财务
会计学0offer,孩子没招了
目前会计学0offer,大神能给点建议么😭😭😭投了好多,石沉大海
在春招的哈士奇很苦闷:
这个社会求职终于颠成了我不认识的样子
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01-19 22:53
华中科技大学 前端工程师
大三寒假找不到大厂实习应该先小厂实习一段嘛
大三前端但是0实习,1月陆陆续续面了MiniMax,字节,小红书、米哈游、虾皮,除了字节发感谢信其他在泡池子今天boss上一个小厂hr打招呼,感觉条件挺优厚的,感觉可以干到4月再面暑期问问牛油们可以去试试嘛
aminorrr:
jobrightai这个题我也做了,舍友说感觉像是骗人给他们写脚本的
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01-16 09:32
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
春招将至,嵌入式面试为什么必须系统准备八股文
在嵌入式方向的校招面试中,项目经历并不能替代基础能力评估。无论是 MCU、嵌软还是偏底层的软件岗位,面试的核心始终围绕“基础是否扎实、理解是否到位、表达是否清晰”展开,而这些能力,最终都会体现在对高频基础问题的回答上。这些问题,通常被称为“八股文”。嵌入式面试的真实考察逻辑与算法岗或纯软件岗不同,嵌入式面试有明确且稳定的考察结构:第一层:C/C++ 语言与内存模型指针与数组的区别const / volatile / static 的语义栈、堆、全局区的使用场景野指针、内存泄漏、栈溢出的成因与排查思路第二层:操作系统与 RTOS 基础进程与线程的区别上下文切换过程FreeRTOS 调度机制信号量...
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